加強文明單位建設--創(chuàng)建品牌化醫(yī)院-免費閱讀
【正文】 我院還爭取了香港著名慈善家萬家麟先生的愛心支持，為新生兒科配置呼吸機、輻射暖臺、轉(zhuǎn)運暖箱等價值百萬元先進的儀器設備；成功申請日本國的無償援助項目，為醫(yī)院發(fā)展帶來新活力。2006年醫(yī)院黨總支在全院范圍內(nèi)開展全體中層以上干部參與的“溫馨服務我管理到位了嗎？”、全體員工參與的“溫馨服務我盡職盡責了嗎？”征文演講活動，要求每位員工認真剖析自我、真實地反映在服務中存在的問題、務實地提出解決辦法，踏實地監(jiān)督檢查。醫(yī)院隨處可見綠色植物、瓷瓶，彌漫著人文氣息。以一流的服務提高患者滿意度 2003年我院創(chuàng)造性推出了“三零”服務，即醫(yī)患關系零距離、醫(yī)療質(zhì)量零缺陷、醫(yī)療服務零投訴，它包括：確定醫(yī)務人員儀容、儀表和儀態(tài)，使用文明用語，規(guī)范服務流程，約束服務行為和保證服務對象的知情權(quán)。以一流的技術打造核心競爭力確定了做大產(chǎn)科、做強婦科、做全兒科、做細保健的發(fā)展戰(zhàn)略。張力帶領的醫(yī)療隊幫助當?shù)蒯t(yī)院建立了正常的醫(yī)療秩序，完善了各種醫(yī)療制度，開啟了該縣醫(yī)院封閉了6年之久的手術室，實施了該院醫(yī)務人員聞所未聞的有史以來第一例剖宮產(chǎn)手術，分批培訓當?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)務人員幾十人。通過領導班子中心理論組學習、黨支部三會一課學習、中層干部院周會學習、職工大早會等形式，認真學習貫徹“三個代表”重要思想及十六大會議精神等，堅定正確的政治方向，提高思想道德素質(zhì)?？己藘?yōu)秀者在年終設立的文明建設獎中予以獎勵。在藥品采購中，從不參與和接待各藥廠及經(jīng)銷商代表，只管決策監(jiān)督，從不具體經(jīng)辦。我們確立了以爭創(chuàng)全國精神文明建設工作先進單位為目標，全面提升職工政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，打造品牌化醫(yī)院的總體創(chuàng)建思路，把患者至上作為立院之本，把科學診病、維護廣大患者利益作為每名職工的從醫(yī)準則，在創(chuàng)建工作的思想認識上和具體行動上有了新的突破。重創(chuàng)建 注實效提升文明單位建設成果牡丹江市婦產(chǎn)兒童醫(yī)院 2007年5月28日牡丹江市婦產(chǎn)兒童醫(yī)院、婦幼保健院是一所集婦科、產(chǎn)科、兒科醫(yī)療、保健于一體的三級?？漆t(yī)院，歷經(jīng)50余年的艱苦努力，完成了建院史上的第三次跨越。我院精神文明建設工作實施“一把手”工程，一把手親自抓，領導班子成員分頭抓,管好自己所轄部門，各科主任具體抓。領導班子的率先垂范贏得了職工的信賴。對違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定的人設舉報獎，查證核實者予以懲罰。在提高科學文化素質(zhì)方面，一是堅持正確的用人導向。為調(diào)查了解當?shù)蒯t(yī)療設備和人員素質(zhì)情況，他被聯(lián)合國兒童基金會委任為特派專家，經(jīng)常深入周邊各縣、鄉(xiāng)，有一次因缺氧和勞累過度昏倒在路上，險些發(fā)生意外。大力開展新技
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