【正文】 （三）公示縣委組織部、縣人事局按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并統(tǒng)一在靜海人才信息網(wǎng)和靜?？h人才交流服務(wù)中心進(jìn)行公示，公示期為7天。面試時(shí)間：3月中旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。對(duì)招聘職位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一職位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。教師職位筆試科目為所報(bào)專業(yè)課程。網(wǎng)址：。6．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘各項(xiàng)規(guī)定，改進(jìn)考務(wù)工作，完善考試內(nèi)容，強(qiáng)化能力測(cè)查，規(guī)范考察方式，加強(qiáng)考錄監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考錄工作透明度和公信力，不斷提高招聘工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，確保新聘用人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)?？疾觳缓细竦幕蚍艞壙疾斓?，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄。（二）面試參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件和程序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。監(jiān)督電話：0530652321905306522709（人社局）6583022（教育局）***（衛(wèi)計(jì)局）鄆城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組2015年6月4日咨詢電話：第四篇：施秉縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章施秉縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘140名事業(yè)單位工作人員（詳見(jiàn)附表）。六、公示聘用對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（）上公示，公示期為7個(gè)工作日。五、考察體檢考察按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。同時(shí)交納面試費(fèi)，每人70元。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德的基本要求等。資格審查事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿招聘工作的全過(guò)程。網(wǎng)上繳費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月17日9:006月21日17:00 通過(guò)資格初審的人員(通過(guò)資格初審的標(biāo)志是“信息審核通過(guò)！”)，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站按要求進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。三、報(bào)名與資格審查本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。（五）全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的大學(xué)生退役士兵，在部隊(duì)服役滿2年以上，2014年底以前退出現(xiàn)役并且符合我縣兵役機(jī)關(guān)接收安置條件的可以報(bào)考大學(xué)生退役士兵定向崗位。八、公示考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天?？偝煽?jī)=（公共科目成績(jī)50％＋專業(yè)科目成績(jī)50%）60%+面試成績(jī)40%六、體檢體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。如果不能如期畢業(yè)，或無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消聘用資格。體檢、考核不合格的，取消聘用資格。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。五、面試進(jìn)入面試范圍的人員，有工作單位的須在指定時(shí)間內(nèi)提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明，不能按時(shí)提交的視為棄權(quán)。四、筆試 筆試時(shí)間為4月30日，筆試的相關(guān)事宜見(jiàn)準(zhǔn)考證。符合條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，給予取消應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得報(bào)名的處理。年齡30周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的招聘崗位所需其他資格條件。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員、2007年至2011年在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(如：戶口簿或戶籍證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分和定向招聘的政策。鎮(zhèn)街衛(wèi)生院因報(bào)名人數(shù)不足造成的崗位空缺，招聘計(jì)劃調(diào)整到西醫(yī)臨床崗位。各崗位類別按照筆試成績(jī)由高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃按1:（四舍五入）確定進(jìn)入面試范圍人員，如筆試成績(jī)相同，一并參加面試。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。體檢由錄用主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由聘用單位負(fù)擔(dān))。公示期滿無(wú)異議的，確定擬聘用人員。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。3．報(bào)名程序每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。（一）筆試筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》100分）。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。十、紀(jì)律要求公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。具體招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件。單位初審初審時(shí)間：2015年6月16日9:006月20日17:00 招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，及時(shí)進(jìn)行資格初審?？紕?wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。教育類(B)：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70%。（2）筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試滿分為100分。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。（五）報(bào)名資格審查負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書(shū)或就業(yè)推薦表明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。咨詢電話： 3869107 縣人力資源和社會(huì)保障局