20xx年新員工座談會發(fā)言材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 對于新員工培訓(xùn)，我也想在此提一些小小建議，我希望以后的新員工培訓(xùn)能夠更加注重與新員工的溝通，了解新員工的需求，可以根據(jù)不同專業(yè)的員工作出更有針對性的培訓(xùn)，例如對于非電專業(yè)的員工可以多安排專業(yè)知識的培訓(xùn)。最后，在定崗實(shí)習(xí)方面，我是在供電所的營業(yè)廳進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)的，我學(xué)到的更多的是關(guān)于業(yè)務(wù)辦理方面的知識。在一個月的時間里，我學(xué)到了許多有關(guān)企業(yè)文化、安規(guī)、電力專業(yè)方面的知識，同時也結(jié)識到了一群好朋友，收獲了珍貴的友誼。實(shí)習(xí)期間有幸旁聽財(cái)務(wù)部的年末總結(jié)會還有參加財(cái)務(wù)聯(lián)歡會，感受到了財(cái)務(wù)部的熱情與活力。跟隨著手腳非常麻溜，工作效率非常高的師傅一起，在校表儀器上上下掛放表，接線，安裝原封，看著師傅處理教表數(shù)據(jù)，對于計(jì)量裝置的原理方面有了進(jìn)一步認(rèn)識。在以后的工作中，我一定把鍛煉學(xué)習(xí)學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用到實(shí)踐中去，干好本職工作，為電網(wǎng)的建設(shè)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出自己力所能及的貢獻(xiàn)。這半年是新奇而充實(shí)的，有許多的第一次。主持人致歡迎詞，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的積極表示衷心的歡迎，希望大家各抒己見。樓總最后提到，今后要把這樣的座談會作為一種制度，公司將為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺。同時，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。七、后附參加此次座談會人員名單。我們必須正確的認(rèn)識到，不是由我們來選擇崗位，而是要我們來適應(yīng)崗位。一是要在工作實(shí)踐中明確目標(biāo)，要善于結(jié)合本人本崗特點(diǎn)，制定人生成長規(guī)劃，積極參與青工技能振興計(jì)劃，參加“師帶徒”活動，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復(fù)合型人才，為個人成長奠定良好基礎(chǔ)?？吹綑C(jī)房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號燈，當(dāng)時就傻眼了。那么借今天的機(jī)會，我將主要把這幾年來工作學(xué)習(xí)中的一些體會和經(jīng)驗(yàn)與大家一起分享。尤其是在當(dāng)前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中，新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來說，從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時間，更新?lián)Q代很快，光憑過去的老經(jīng)驗(yàn)和老辦法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時必須注重對新知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中積累總結(jié)，在總結(jié)中積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力。三、扎根基層，在平凡崗位中開花結(jié)果安心本職工作，扎根基層、樂于奉獻(xiàn)是實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。其實(shí)，我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作，默默無聞的工作一輩子，不會有什么驚天動地的成就，但是我始終堅(jiān)信一點(diǎn)，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點(diǎn)，就是一個不簡單、不平凡的人，同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻(xiàn)。樓宏年同志希望與會人員就自己關(guān)心的問題、對公司經(jīng)營管理工作提出意見和建議，以便公司及時采取措施予以改進(jìn)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)、專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，思想政治學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)人格、人品、道德錘煉；無論是在業(yè)務(wù)部門還是管理部門工作，在對外工作交住中，提倡做好人、交好友，互利互惠，長期合作。四、地點(diǎn)及場地布置：臨時通知五、參會人員：相關(guān)負(fù)責(zé)人、新員工。第五篇：新員工
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