健康促進醫(yī)院評價指標體系任務分解-免費閱讀
【正文】 發(fā)現(xiàn)一項未開展扣2分，資料不全酌情扣分。體檢開展特色活動B（30分） 至少開展一項特色健康教育和健康促進活動，如組織“患者沙龍活動”、建立中醫(yī)“治未病”中心、“健康生活方式管理中心”、患者聯(lián)盟、遠程教育咨詢等。一項不達標扣4分，資料不全酌情扣分。、促進疾病康復的建議(通過健康處方、折頁、小冊子、短信等)。一項不達標扣1分。無1項制度扣1分。財務A（4分）(包括新入職人員)定期接受健康促進與醫(yī)患溝通等方面繼續(xù)醫(yī)學教育、培訓的制度。無健促管理指標不得分，缺服務內(nèi)容、。防保醫(yī)務A（4分）,步驟如下:①問題評估(參見自評表)：評估本院病患、職工健康教育與健康促進現(xiàn)狀，確定亟待解決的問題，界定患者、員工與小區(qū)主要健康問題，并提出可行的解決方案。缺少１項扣1分?？己酥笜朔譃椤埃痢焙汀埃隆眱深?。、責任與分工：由院級領導擔任組長，各科室負責人參與，人員構成合理,分工明確。無專職人員扣2分，少于2人扣1分，專職人員經(jīng)驗或背景不足扣1分，１個科室無專/。工作計劃一項要素不合格扣1分；醫(yī)院規(guī)劃中無體現(xiàn)健康促進或無健康促進規(guī)劃扣1分。財務總務B（8分）（三級醫(yī)院不低于15萬元/年；城區(qū)二級醫(yī)院不低于10萬元/年；邊遠縣二級醫(yī)院不低于5萬元/年；城區(qū)一級醫(yī)院不低于3萬元/年；。、接受疾病防治服務、激勵采納健康生活方式的政策。醫(yī)務建設安全、和諧、有益健康的診療環(huán)境 。，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規(guī)定。門診提高患者、家屬和社區(qū)居民及醫(yī)護人員知識與技能。看現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)
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