奶茶店勞動(dòng)合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十六條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(三)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(五)因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；第十九條 雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十四條 乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條 甲乙雙方依照合同形式選擇實(shí)行以下 工時(shí)制度：全日制用工：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度，每日工作八小時(shí)，（中午12點(diǎn)——下午8點(diǎn)）每周一日休息，具體時(shí)間由勞動(dòng)者自由選擇。非全日制用工：甲乙雙方自愿訂立非全日制用工勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同
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