快遞公司勞動合同-免費閱讀
【正文】 如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向威信縣人民法院提起訴訟。 ⑵ 乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。4 乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。 [5]雇用試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。3 甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。4 乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。二、乙方的權利與義務1. 乙方權利：⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。 ⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 威信縣人民法院強制執(zhí)行。八 勞動爭議
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