【正文】 釀造超凡品質(zhì) 打造卓越品牌五、其他企業(yè)文化墻內(nèi)容無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)任，工作就是不找任何接口地去執(zhí)行。（質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。（創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。三、品質(zhì)標(biāo)語口號(hào)創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)的客戶群體。二、安全生產(chǎn)標(biāo)語口號(hào)效率生產(chǎn)，安全第一。相互欣賞，相互支持。5強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。4沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。3質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停 帆鼓船進(jìn)。2成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長！2立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。1每個(gè)人都是你的客戶。合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。創(chuàng)新：我們的知識(shí)、思想和方法必須走在社會(huì)的前列，積極進(jìn)取、勇于開拓，追求卓越。培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。第二篇：企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)：建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。建設(shè)和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展是我們的夢想和追求。感激鞭打你的人，因?yàn)樗四愕臉I(yè)障。人生最大的欣慰是布施。人生最大的罪過是自欺欺人。人生最大的失敗是自大。17你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。16成功與不成功之間有時(shí)距離很短只要后者再向前幾步。15我成功因?yàn)槲抑驹诔晒Γ?5再冷的石頭，坐上三年也會(huì)暖。14障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。1沒有熱忱，世間便無進(jìn)步。13那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。12人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。11偉大的事業(yè)不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知識(shí)的力量完成的。1成功決不喜歡會(huì)見懶漢，而是喚醒懶漢。10好咖啡要和朋友一起品嘗，好機(jī)會(huì)也要和朋友一起分享。9如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！9這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中。8高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。7競爭頗似打網(wǎng)球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。70、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。6凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。5一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。4挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。3忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。2怠惰是貧窮的制造廠。1你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。絆腳石乃是進(jìn)身之階。公司激勵(lì)標(biāo)語、激勵(lì)員工標(biāo)語、銷售激勵(lì)標(biāo)語等精選匯編：每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。三星的經(jīng)營理念是：以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)，為人類社會(huì)作出貢獻(xiàn)。這種與眾不同不是僅僅通過夸大的不屬實(shí)的廣告宣傳就能實(shí)現(xiàn)的，真正有效的方法是在細(xì)節(jié)上加以處理。沃爾瑪公司創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關(guān)注企業(yè)活動(dòng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。沃特IBM公司讓每一張桌子上、每一個(gè)家庭中都有一臺(tái)計(jì)算機(jī)，都使用微軟的軟件。企業(yè)中每個(gè)人都是平等的，權(quán)力不是來自于地位，而是能力，個(gè)人影響力來自于個(gè)人能力，而不是地位，重要的是讓每個(gè)員工在適合自己的崗位上發(fā)揮最大的才干。五、員工的態(tài)度是企業(yè)文化的一方面。如為實(shí)現(xiàn)“客戶滿意是我們第一大的責(zé)任”的理念，思科每年都聘請一個(gè)顧問公司進(jìn)行調(diào)查、打分，結(jié)果直接關(guān)系到員工的薪水，長期下來理念就慢慢形成了文化。強(qiáng)生公司(Johnson amp。二是在進(jìn)行總體企業(yè)文化的培育前提下，把培養(yǎng)人才作為重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)將普通人培訓(xùn)為有才能的人三是注重不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，使員工新鮮感，這樣更易于自覺接受。 碰到困難和挫折的時(shí)候永不放棄，不斷尋求突破，并獲得成功 誠實(shí)正直，言行一致，不受利益和壓力的影響 積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難Yahoo中國的企業(yè)文化 客戶第一－客戶是衣食父母“員工是合伙人”充滿朝氣和活力的沃爾瑪文化 別開生面的“周六例會(huì)” 培訓(xùn)，經(jīng)常地培訓(xùn)AIG企業(yè)文化以協(xié)作、進(jìn)取、創(chuàng)新、專業(yè)、誠信為核心的強(qiáng)有力的企業(yè)文化。海爾質(zhì)量觀念高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。三星的愛心企業(yè)文化愛心行動(dòng)：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事 海爾的企業(yè)文化海爾理念海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。麥當(dāng)勞的營銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營；知人善任。同等重要的還有環(huán)保。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。作為企業(yè)，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的“客戶工程師”。顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。質(zhì)量就是效益。轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。21世紀(jì) 一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。ISO9000主客共享樂在其中。E04 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。F07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。G19 ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。G11 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。G03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。C06 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本 C07 勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物；以廠為家，共同發(fā)展。B16 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。B08 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。A204 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！A205 杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。A04 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。A05 品質(zhì)為重A06 品質(zhì)為本，財(cái)富為果。A206 老毛病，要根治；小問題，要重視！B01 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。B09 預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。B17 寧愿事前檢查，不可事后返工。C08 服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。G04 ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。G12 行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。F08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。E05 貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。ISO9000跨世紀(jì)的通行證。堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者 百尺竿頭，更進(jìn)一步。正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。效益來源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。人的能力是有限的，而人的努力是無限的。3．有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場中成為倍受推崇的供應(yīng)商。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，是否具有更具有發(fā)展前景。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。通用電氣的企業(yè)文化通用永遠(yuǎn)推崇三個(gè)傳統(tǒng)，即：堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績，“人是微軟真正的最大的財(cái)產(chǎn)。海爾精神敬業(yè)報(bào)國，追求卓越。海爾售后服務(wù)理念用戶永遠(yuǎn)是對的。英特爾公司企業(yè)文化英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項(xiàng)準(zhǔn)則，這六項(xiàng)準(zhǔn)則是：客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀(jì)律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果導(dǎo)向。 尊重他人，隨時(shí)隨地維護(hù)阿里巴巴形象 善于和不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則 通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)；表達(dá)批評(píng)意見的同時(shí)能提出相應(yīng)建議，直言有諱 不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求 敬業(yè)－專業(yè)執(zhí)著，精益求精美洲銀行 Bank of America ，更認(rèn)為自己是“（社會(huì)的）建設(shè)者”、“（與客戶是）鄰居、朋友”，用這些概念來強(qiáng)調(diào)他們從事的不僅僅是與金錢打交道的工作，更是在幫助他人與社會(huì)實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。 Johnson)的雇主品牌內(nèi)涵則包括信任和公平導(dǎo)向的企業(yè)文化、工作中自由支配時(shí)間、早期職業(yè)教育、學(xué)習(xí)成長機(jī)會(huì)、競爭性薪酬、創(chuàng)新的人力資源項(xiàng)目與實(shí)踐等。對于一個(gè)6個(gè)人的公司，很容易形成默契，產(chǎn)生文化就較容易，但一個(gè)具有5000名或以上員工的公司，溝通與形成默契只有靠一套制度將每個(gè)人聯(lián)系起來。思科員工總是“從正面看問題”，認(rèn)為挑戰(zhàn)是機(jī)會(huì)，失敗是機(jī)遇。八、信任。(2)革命就在這里爆發(fā)，而且是微小的軟件革命。迪斯尼公司 任何時(shí)候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細(xì)節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。星巴克公司21世紀(jì)的競爭是細(xì)節(jié)的競爭。三星的核心價(jià)值觀是：人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。勇于開始，才能找到成功的路。銷售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品不是汽車，而是自己。1以誠感人者，人亦誠而應(yīng)。2莫找借口失敗，只找理由成功。3偉人所達(dá)到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時(shí)候，一步步艱辛地向上攀爬的。環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。4任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。5真心的對別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷員最重要的品格。6積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。7成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。（戲從對手來）7只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。8貧窮是不需要計(jì)劃的，致富才需要一個(gè)周密的計(jì)劃并去實(shí)踐它。9成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對時(shí)間的珍惜就是對成本的節(jié)約。10生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。11未遭拒絕的成功決不會(huì)長久。11只有千錘百煉，才能成為好鋼。12征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。13恐懼自己受苦的人，已經(jīng)因?yàn)樽约旱目謶衷谑芸唷?4沒有什么事情有像熱忱這般具有傳染性，它能感動(dòng)頑石，它是真誠的精髓。14讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧！150、人生舞臺(tái)的大幕隨時(shí)都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。15