【正文】 三是做嚴(yán)于律己的表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，大家都要起表率作用，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看?？h委、縣政府把大家放在重要位臵上，對(duì)你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認(rèn)識(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動(dòng)扛大梁、挑重?fù)?dān)、負(fù)重責(zé)、做貢獻(xiàn)，向上級(jí)交一份滿意的答卷。只有滿腦子責(zé)任感，時(shí)時(shí)刻刻對(duì)工作負(fù)責(zé)的干部，才能減少工作中的失誤和差錯(cuò)，才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意。新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部更要正確對(duì)待自己的提拔除有自身的努力，更有組織的關(guān)心、培養(yǎng)和廣大干部職工的選擇、信任，大家一定要時(shí)刻保持一顆平常心，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，嚴(yán)以律己，扎實(shí)工作，用實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)來證明自己。（三）要學(xué)以致用?！读?zhǔn)則》是給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戴上的“緊箍咒”，更是為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑起的“安全網(wǎng)”。”學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)，不能因?yàn)槁殑?wù)高了、環(huán)境變了、工作忙了、應(yīng)酬多了而放松甚至放棄學(xué)習(xí)。公與私相比、集體與個(gè)人相比，公共的、集體的利益不能不占首位，不能不占主導(dǎo)地位。既不過分強(qiáng)調(diào)公家利益而抹殺個(gè)人的利益需求，也不過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益而不顧及公家利益，在保證國(guó)家、集體利益的同時(shí)，也能保證私人利益的實(shí)現(xiàn)。要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)每年部署的反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)，要抓好責(zé)任分解，并建立相應(yīng)的督查、考核和責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)做到任務(wù)責(zé)任化，措施具體化，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任目標(biāo)體系，確保各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。(三)創(chuàng)造業(yè)績(jī)，實(shí)干成事。“領(lǐng)”和“干”都應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，都應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的使命，都應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的追求，領(lǐng)導(dǎo)干部帶了什么頭，就會(huì)出現(xiàn)什么風(fēng)氣、什么干勁、什么作風(fēng)。如果不廉不勤，不但不能成事還要壞事。我們一定要牢固樹立依法行政的意識(shí)，把依法行政的基本原則和要求，滲透到各項(xiàng)工作中去，貫穿到整個(gè)工作過程中去，想問題、做決策、辦事情都要考慮是否合法，是否符合法定程序，并善于運(yùn)用法律規(guī)范與法律原則，妥善處理和解決工作中的實(shí)際問題，使我們的各項(xiàng)工作納人規(guī)范化、制度化和法制化的軌道。(三)要依法用權(quán)。如果你當(dāng)?shù)墓俨皇悄_踏實(shí)地干出來的，而是跑和要出來的，群眾就會(huì)在背后戳你的脊梁骨，就不會(huì)尊重你，講話就沒人聽，就沒有凝聚力、向心力，更沒有號(hào)召力，也就體現(xiàn)不出戰(zhàn)斗力。面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和各種誘惑，領(lǐng)導(dǎo)干部只有時(shí)刻把握住自己，經(jīng)常約束自己，要有一種如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)感，才能不為名所累、不為利所縛、不為權(quán)所動(dòng)、不為欲所惑，把掌權(quán)用權(quán)寓于對(duì)人民、對(duì)事業(yè)、對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)之中，做到仰不負(fù)黨、俯不愧民。一個(gè)人手上剛剛有點(diǎn)權(quán)力，身邊就開始圍上一些捧場(chǎng)、逢迎的人。從權(quán)力的本質(zhì)來看，一切權(quán)力來自人民，是人民賦予的。下面，我談幾點(diǎn)意見，與大家交流和共勉。在座的各位都升任到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，更要帶頭學(xué)習(xí)黨章，踐行黨章，嚴(yán)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，勤政廉政，慎言慎行，切實(shí)管好親屬和身邊的工作人員。同志們，大家即將奔赴新的崗位，可以說重任在肩。要忠誠(chéng)家庭，對(duì)家庭都要有責(zé)任感，一個(gè)背叛家庭的人，怎么能對(duì)事業(yè)無限忠誠(chéng)。作為新提拔的干部，更要注重個(gè)人形象，要把胡錦濤總書記“堂堂正正做人，干干凈凈生活”的訓(xùn)教落實(shí)到具體行動(dòng)中。要尊重老同志，多向老同志學(xué)習(xí)；要和顏悅色、心平氣和的和同志們交流，不要盛氣凌人。一般來講，班子不團(tuán)結(jié)，新任命的同志要承擔(dān)主要責(zé)任。任何時(shí)候事業(yè)、團(tuán)結(jié)、友誼、諒解比什么都重要。要想實(shí)現(xiàn)自己的人生理想或追求仕途上的進(jìn)步，必須付出艱辛的努力，大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。各位要在向書本、向?qū)嵺`、向同事學(xué)習(xí)的同時(shí)，學(xué)會(huì)思考、勤于思考、善于思考，努力把知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、加快發(fā)展的舉措、為民惠民的成果，真正做到學(xué)有所成。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。其次，要清醒地認(rèn)識(shí)肩上的責(zé)任。在現(xiàn)實(shí)生活中常常存在著這樣一種現(xiàn)象，即：對(duì)不同層次的干部，在德才評(píng)價(jià)上存在著雙重標(biāo)準(zhǔn)。再完美的方案，也難免會(huì)有缺陷。同時(shí)，對(duì)你們也寄予厚望，希望你們把職務(wù)晉升作為新的起點(diǎn)，主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，做出優(yōu)異成績(jī)，不辜負(fù)組織的信任，不辜負(fù)干部職工的期望。同時(shí)，做人做事一定要把握原則、堅(jiān)守底線，工作生活一定要注重細(xì)節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在作風(fēng)方面堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在“勤”“快”“實(shí)”“細(xì)”四個(gè)方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標(biāo)桿，做出示范，以良好的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。同時(shí)，要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，時(shí)刻關(guān)注黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和作風(fēng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行咬耳扯袖的提醒教育，特別對(duì)一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)來衡量自己的行為。要自覺接受黨的紀(jì)律教育，把遵規(guī)守紀(jì)作為一種習(xí)慣，落實(shí)到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個(gè)環(huán)節(jié)，以黨紀(jì)黨規(guī)為鏡去歪風(fēng)、正行為、強(qiáng)黨性，切實(shí)維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。希望大家以這次調(diào)整任職為新的起點(diǎn)，盡快進(jìn)入角色、擺正位置，迅速投入工作、融入崗位，恪盡職守、扎實(shí)苦干，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)回報(bào)組織的信任和人民的重托!最后，祝大家在新的崗位上工作順利、事業(yè)有成!第二篇：任前集體廉政談話會(huì)講話（科級(jí)干部）任前集體廉政談話會(huì)講話（科級(jí)干部）同志們：今天，我們對(duì)調(diào)整交流后職務(wù)發(fā)生變化的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進(jìn)行提醒和警示，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。不管什么時(shí)候，大家都要牢固樹立規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，在工作和生活中要多點(diǎn)伏案而學(xué)、勤政務(wù)實(shí)，不要整天忙碌于活動(dòng)、應(yīng)酬，熱切于“政績(jī)”“形象”，管好“八小時(shí)以外”、管好家屬和身邊工作人員，在辦公用房、公務(wù)用車等方面要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，時(shí)刻保持為公之心、廉潔之律，堅(jiān)決守住做人、處事、用權(quán)等方面的底線，始終保持為民務(wù)實(shí)清廉形象。班子成員要把握好自己的角色定位，既要種好“責(zé)任田”，又要胸懷“一盤棋”，做到不缺位、不越位，拉好手中琴、演好協(xié)奏曲，全力支持好“一把手”工作，特別是工作中的不同意見建議，要及時(shí)擺到桌面上來講，絕不能既不說也不干，或者是明里不說暗里說、當(dāng)面不說背后說，一定要充分溝通，消除隔閡，同心同向推進(jìn)工作。所以，大家一定要樹立效率意識(shí)、時(shí)間意識(shí)，對(duì)各項(xiàng)工作都要未雨綢繆、統(tǒng)籌安排，快速反應(yīng)、快速落實(shí)、快速解決，打好提前量、盡量往前趕，不斷提高工作效率，堅(jiān)決杜絕縣上心急如焚、下面四平八穩(wěn)的現(xiàn)象發(fā)生。可以說，正是因?yàn)榇蠹夷軌蛘J(rèn)真執(zhí)行落實(shí)縣委的工作部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干、敬業(yè)奉獻(xiàn)，做出了顯著的成績(jī)，才得到了群眾的廣泛認(rèn)可和組織的提拔任用?？傊?，大家要牢固樹立“有職就要有責(zé)，有為才能有位”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機(jī)會(huì)，晚上要想怎么干，白天要深入一線親自干，以不完成任務(wù)食不甘味、夜不能寐的責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)各自工作再上新臺(tái)階。大家一定要強(qiáng)化“在其位謀其政、任其職盡其責(zé)”的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，聚焦縣委中心工作務(wù)實(shí)重行、大干快干，確?？h委各項(xiàng)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)、強(qiáng)推見效。事業(yè)發(fā)展過程中，必然會(huì)出現(xiàn)大量新問題、新情況、新事物、新矛盾，如果只是一味迷信經(jīng)驗(yàn)、迷信本本，固守舊觀念、老做法，那么困難將永遠(yuǎn)無法解決，工作勢(shì)必會(huì)停滯不前，最終影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局。不研究國(guó)家和省、市產(chǎn)業(yè)政策和投資導(dǎo)向，就很難抓住機(jī)遇、搶占先機(jī)，招項(xiàng)目、引資金就會(huì)落在人后，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展就會(huì)受到影響，等等。古人說：“工欲善其事，必先利其器”。這些都是缺乏大局意識(shí)的表現(xiàn)。對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是政治標(biāo)準(zhǔn)，更是實(shí)踐要求，既看政治態(tài)度更看實(shí)際行動(dòng)，必須落實(shí)到一言一行、體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴、貫穿于一生一世。比如，從部門選派X名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，將X名長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部交流調(diào)整到街道或部門工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。有的懂經(jīng)濟(jì)、善管理、會(huì)創(chuàng)新，這樣就應(yīng)該調(diào)整到國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位上。當(dāng)前，我縣正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期、結(jié)構(gòu)調(diào)整的攻堅(jiān)期、動(dòng)能轉(zhuǎn)換的發(fā)力期，改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)艱巨繁重，迫切需要打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。二是堅(jiān)持事業(yè)為上選人用人。我們針對(duì)不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子配備，科學(xué)合理安排使用各年齡段的優(yōu)秀干部，既注重干部“年輕化”，又體現(xiàn)干部隊(duì)伍“老中青”模式的合理搭配，還統(tǒng)籌培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部“三方面”的干部，先后提拔使用40歲以下正科級(jí)干部XX人、35歲以下副科級(jí)年輕干部XX人，占到了提拔干部總數(shù)的XX%，調(diào)整使用少數(shù)民族干部X人、女干部X人、黨外干部X人，這樣有利于充分發(fā)揮各年齡段干部的最佳效能，有利于形成梯次配置、有序遞進(jìn)、后繼有人的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。習(xí)近平總書記指出：“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。“不謀全局者，不足謀一域”。大家一定要始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)這個(gè)根本宗旨，履行好“為官一任、造福一方”的重大使命，把增進(jìn)群眾福祉作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平。現(xiàn)在，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意學(xué)習(xí)、也不善于學(xué)習(xí)，覺得學(xué)習(xí)是不務(wù)正業(yè)、浪費(fèi)時(shí)間，殊不知不學(xué)習(xí)就會(huì)落后、甚至出問題。崗位調(diào)整后，大家要迅速摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本街道、本行業(yè)的實(shí)際情況，深入了解上級(jí)部署要求、干部所思所想、群眾所急所盼，在吃透上情、把握下情的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際科學(xué)決策、精準(zhǔn)決策，務(wù)必做到各項(xiàng)決策都契合發(fā)展需要、順應(yīng)群眾意愿，絕不能拍腦袋盲目決策、生搬以往經(jīng)驗(yàn)決策。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要堅(jiān)決摒棄“只要不出事、寧可不干事”和“碰到復(fù)雜矛盾拖著辦、遇到棘手難題繞道走”的消極心理，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、融資貸款等難點(diǎn)工作中，要相信辦法總比困難多，主動(dòng)從傳統(tǒng)觀念的束縛中解放出來，沖破思維定勢(shì)的影響，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，綜合運(yùn)用多種手段創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)把前進(jìn)道路上的絆腳石變成墊腳石，把不利因素轉(zhuǎn)化為有利條件，力爭(zhēng)各部門各單位各行業(yè)工作都能出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)、出特色、創(chuàng)品牌。對(duì)于街道而言，就是要把責(zé)任落實(shí)體現(xiàn)在社區(qū)陣地建設(shè)、提升服務(wù)群眾水平、環(huán)衛(wèi)保潔、小區(qū)物業(yè)管理、民生保障等工作上。部門單位新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要盡快熟悉業(yè)務(wù)工作，熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，看一看哪些工作需要常態(tài)抓，哪些事情需要規(guī)范管，哪些任務(wù)需要重點(diǎn)推，在執(zhí)行上比速度、在落實(shí)上見高低，確保各項(xiàng)工作銜接有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、迅速推進(jìn)。當(dāng)前，我們有些工作是拖不得、等不起的，比如植樹造林工作，季節(jié)性很強(qiáng)，稍有貽誤就會(huì)錯(cuò)過最佳時(shí)期，無法確保苗木成活率。今天在座的各位，很多都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，有些還是“一把手”，大家一定要充分認(rèn)識(shí)搞好團(tuán)結(jié)的重要性和必要性，帶頭講團(tuán)結(jié)、善團(tuán)結(jié)、會(huì)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決做到不利于團(tuán)結(jié)的話不談，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，像愛護(hù)眼睛和生命那樣，珍惜和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。剛才曉紅同志對(duì)此提出了詳盡的要求，大家一定要嚴(yán)格遵守，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面。對(duì)于X縣來說，跨越發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展是永恒的主旋律，而招商引資就是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最直接、最有效的途徑和方式，擴(kuò)大招商、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，就難免會(huì)與企業(yè)家打交道。因此，大家必須深刻認(rèn)識(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的重要性。因此，我們要根據(jù)職責(zé)分工，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的“挺紀(jì)在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點(diǎn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，