學(xué)生會(huì)外聯(lián)部招新問題舉例-免費(fèi)閱讀
【正文】 希望招新人數(shù)5人學(xué)習(xí)部：1．你選擇進(jìn)學(xué)習(xí)部的理由？2．如果你是滿課，而部長(zhǎng)這邊又讓你查課，你會(huì)怎么辦？3．你自己的學(xué)習(xí)能力怎么樣？4．你進(jìn)學(xué)習(xí)部的優(yōu)勢(shì)在哪里？（與其他人相比）5．查課時(shí)老師態(tài)度不好你怎么處理？希望招新人數(shù)10人生活部：？?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩?！?7：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”思路：通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)?；卮疬@個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。我認(rèn)為有兩個(gè)不錯(cuò)的答案：要不就是“天涯何處無芳草”要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會(huì)給人壓力。28．假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解29．指著旁邊的師兄或者師姐對(duì)你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？”能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習(xí)方面相信都不會(huì)弱?；蛘咦屓苏J(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。你怎么處理 上大學(xué)之后，你是否覺得有種閑得慌的感覺 “健康”是什么意思 你認(rèn)為一個(gè)健康的組織是什么樣的 你會(huì)全心全意地為同學(xué)們服務(wù)嗎 怎樣實(shí)現(xiàn) 籃球比賽中有位同學(xué)突然受傷了，你該怎么辦 你怎樣看待“關(guān)系”這個(gè)詞你是怎樣看待“盡力”這個(gè)詞的 在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的當(dāng)你發(fā)現(xiàn)并不適應(yīng)外聯(lián)的工作時(shí)，你會(huì)怎么辦保守的思想有什么積極的地方講一講你的一次失敗經(jīng)歷領(lǐng)導(dǎo)本來要你4天完成一項(xiàng)任務(wù)，但突然要你2天完成，你該怎么辦你對(duì)“道高一尺，魔高一丈”有什么看法第二篇：學(xué)生會(huì)招新問題招新面試題目，第一個(gè)問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長(zhǎng)，談吐，自信心等等一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了?。磕阍O(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？這個(gè)問題的目的是要看看這個(gè)學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個(gè)問題中可以分析出來！，一個(gè)人？這個(gè)問題是個(gè)經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請(qǐng)他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識(shí)！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個(gè)人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了??？你是怎么看待這些問題？這個(gè)問題是看他是否有深刻剖析自己，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？考察他是否對(duì)自己有真實(shí)而客觀的認(rèn)識(shí)，是否敢于剖析自己，通過前面幾個(gè)問題可以大致了解他，通過這個(gè)問題就是看看他對(duì)自己和你對(duì)他的認(rèn)識(shí)有什么出入，可以看出他是否敢于面對(duì)自己！也是考察責(zé)任心的？？這個(gè)問題其實(shí)也是考察他的應(yīng)變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個(gè)機(jī)會(huì)告訴他什么是團(tuán)組織，團(tuán)組織的目的和宗旨！不光是面試他，也讓他對(duì)團(tuán)組織有個(gè)認(rèn)識(shí)。（為公多還是私多）1問他以前有無做過班干或社會(huì)活動(dòng)，了解他的過去有利于下一步的提問。如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑挘瓦m合內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。31．你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間？其實(shí)大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會(huì)盡力。招聘單位一般會(huì)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1