高xx縣區(qū)人才工作情況匯報-免費閱讀
【正文】 積極發(fā)揮高XX縣區(qū)與各高等院校的合作效能，實現(xiàn)高校與企業(yè)對接，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)鏈同時構(gòu)建人才鏈，以事業(yè)引智、以人才引智，匯聚各方創(chuàng)新型人才隊伍，以人才驅(qū)動促進創(chuàng)新驅(qū)動。 二是聚焦申創(chuàng)工作，強化創(chuàng)新驅(qū)動。 （四）堅持科技創(chuàng)新。積聚了遼寧大學（丹東）城市研究院等5所科技創(chuàng)新資源。推進“強開發(fā)公司”建設(shè)，依托現(xiàn)有的國有公司進行整合，成立了國有公司籌備組，圍繞“管理、經(jīng)營、建設(shè)和引商”等重點全面開展工作。 一、2018年主要工作開展情況 （一）實施人才創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。一抓全面推進人才管理體制改革。引進中科院大連化物所欒宏偉博士團隊，研制提煉藍莓等小漿果特色資源中的活性成分，共同開發(fā)功能產(chǎn)品，項目已經(jīng)實施。2018年，累計促成中科院38家研發(fā)單位與丹東71家企業(yè)開展項目合作108項，建設(shè)專業(yè)技術(shù)研發(fā)中心平臺4個，建設(shè)院士專家工作站4個。 二、2019年工作打算 一年來，在上級有關(guān)部門的大力支持下，人才工作取得了一定成績。對進駐中科院沈陽分院丹東育成中心合作創(chuàng)新項目的中科院等單位的行業(yè)頂尖人才，采取“核實認定、不限名額”的方式，一次性給予每人最高20萬元獎勵。實施人才“安居工程”，對引進的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才提供免費公寓或租金補助；對柔性引進的全日制博士、博士后，依據(jù)業(yè)績和貢獻，每
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