高等院校年度工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 各位同事，在新的一年，謀生存圖發(fā)展兩大任務(wù)擺在我們面前，既有機(jī)遇，又有挑戰(zhàn)；既有希望，又有壓力，我們?nèi)荷舷乱駣^精神，樹立信心，全力做好20**年工作。同時(shí)專業(yè)特殊人才，我們將采取特殊政策，加大引進(jìn)人才的力度。 （四）管理 分配制度需要進(jìn)一步調(diào)整，技術(shù)骨干的責(zé)、權(quán)、利應(yīng)該得到進(jìn)一步體現(xiàn)，充分發(fā)揮現(xiàn)有技術(shù)骨干的潛力。緊緊圍繞咨詢、設(shè)計(jì)資質(zhì)，按照院領(lǐng)導(dǎo)的要求，協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門，積極挖掘人才資源，與省工程咨詢協(xié)會(huì)、省勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)反復(fù)溝通，與省內(nèi)多家咨詢、設(shè)計(jì)單位協(xié)商一級(jí)注冊(cè)建筑師，注冊(cè)造價(jià)工程師，給排水專業(yè)高級(jí)工程師，咨詢工程師聘用事宜，保證咨詢資質(zhì)升級(jí)和設(shè)計(jì)資質(zhì)換證工作的有序進(jìn)行。 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部。 監(jiān)理公司。計(jì)劃收入萬元，實(shí)際簽訂合同萬元，實(shí)現(xiàn)收入萬元，08年實(shí)際收入萬元，同比增長(zhǎng)%。目前咨詢資質(zhì)人員問題全部解決，已經(jīng)做好了4月份機(jī)械、電子咨詢資質(zhì)乙級(jí)升甲級(jí)準(zhǔn)備工作。 觀念轉(zhuǎn)變 09年我們制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)是在08年的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，是我院從“謀生存”向“圖發(fā)展”的轉(zhuǎn)變。 一、總體形勢(shì) （一）重大轉(zhuǎn)折 形勢(shì)轉(zhuǎn)變 我院是60年組建，走過半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展歷程，有過輝煌的過去，也有過艱難困苦的經(jīng)歷。院里為了調(diào)動(dòng)了創(chuàng)收部門的積極性，激發(fā)部門職工的工作熱情，適時(shí)調(diào)整了創(chuàng)收部門與院里的分配比例，使全院職工的收入在08年的基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的提高。 硬件設(shè)施建設(shè) 今年我們?yōu)檎衅傅漠厴I(yè)生配置了新電腦，更新了部分老職工的電腦，總共購(gòu)置電腦19臺(tái)，升級(jí)了設(shè)計(jì)軟件，為創(chuàng)收部門日常工作提供保障。計(jì)劃收入萬元，合同金額萬元，實(shí)現(xiàn)收入萬元，職工工資按時(shí)發(fā)放。 院領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)指標(biāo)萬元，實(shí)際完成指標(biāo)萬元。辦公室工作涉及人事、勞資、醫(yī)保、公積金、黨務(wù)、檔案管理工作，事務(wù)繁雜。監(jiān)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1