鋼鐵企業(yè)黨建經(jīng)驗交流-免費(fèi)閱讀
【正文】 黨員李金生放棄設(shè)備部副部長一職，主動承包第一煉鐵廠，短短兩個月，使2X450立方米高爐產(chǎn)量逐步提高，鐵水產(chǎn)量穩(wěn)定在1300噸以上，扭轉(zhuǎn)了450立方米高爐兩年來的虧損狀況，使第一煉鐵廠首次實(shí)現(xiàn)了盈利。公司副總經(jīng)理黃鐵峰帶領(lǐng)數(shù)名黨員開展技術(shù)攻關(guān)，推行轉(zhuǎn)爐濺渣護(hù)爐、連鑄保護(hù)澆注等新技術(shù)，每年為公司創(chuàng)效益200多萬元。 加強(qiáng)本職教育。針對黨員思想上的不良傾向，廣泛開展黨性黨風(fēng)教育，樹立黨員良好形象。在公司創(chuàng)辦的《**報》上開設(shè)黨建專欄，定期宣傳黨建知識，并組織優(yōu)秀員工參加黨的活動，提高他們對黨的認(rèn)識。在程序上，堅持確定入黨積極分子公示、吸收預(yù)備黨員公示和黨員轉(zhuǎn)正公示；在方法上，實(shí)行“雙公示”，即在公司和公示對象戶籍所在村進(jìn)行公示，15天內(nèi)接受群眾的舉報監(jiān)督；在內(nèi)容上，做到“五公開”，即黨員條件公開、擬發(fā)展對象公開、發(fā)展程序公開、處理結(jié)果公開、舉報電話公開，便于群眾監(jiān)督。鋼鐵企業(yè)黨建經(jīng)驗交流 ****鋼鐵有限責(zé)任公司是一家集煉鋼、煉鐵、制氧、發(fā)電于一體的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，現(xiàn)有員工3060人，黨員68名。 明確發(fā)展重點(diǎn)。另一方面，完善政策引導(dǎo)機(jī)制。一是進(jìn)行宗旨意識教育。針對公司崗位工種多、黨員
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