部門科學(xué)發(fā)展思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，牢記宗旨，為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為知識(shí)分子服務(wù)。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，是形成正確用人導(dǎo)向，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本保證。要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，通過建班子、創(chuàng)載體、強(qiáng)服務(wù)，切實(shí)提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村提供強(qiáng)有力的組織保障。 三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。為政之要，首在用人。在實(shí)績(jī)分析操作方法上，將有關(guān)職能部門能夠提供、可以量化的指標(biāo)，由統(tǒng)計(jì)部門歸口綜合統(tǒng)計(jì)分析，提出比較規(guī)范的評(píng)價(jià)意見。 二、以建立健全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的組織工作新機(jī)制作為全面貫徹落實(shí)的立足點(diǎn) 組織部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，關(guān)鍵是建立健全科學(xué)的組織工作制度、體制和機(jī)制，用改革創(chuàng)新的辦法解決組織工作發(fā)展中的遇到的新情況、新問題，通過制度、體制和機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)組織工作，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。 三要樹立和強(qiáng)化人才興國(guó)理念。組織部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀首先就是要讓科學(xué)發(fā)展觀植根于組工干部的頭腦，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，努力將科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為組織部門工作理念，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，要進(jìn)一步樹立和強(qiáng)化四個(gè)理念： 一要樹立和強(qiáng)化開拓創(chuàng)新理念。創(chuàng)新是組織工作永葆生機(jī)和活力的源泉，要主動(dòng)適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求，從理念、機(jī)制、方法、內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，為科學(xué)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。胡錦濤總書記在****年兩院院士大會(huì)上深入精辟地闡述了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的戰(zhàn)略思想，強(qiáng)調(diào)人才問題是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略的關(guān)鍵。 一是建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。將難以量化的有關(guān)內(nèi)容，整合到民意調(diào)查中進(jìn)行，通過群眾滿意度來檢驗(yàn)。用好一個(gè)干部，就會(huì)暖一片人心，激發(fā)一方干部創(chuàng)業(yè)的熱情；用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)冷一片人心，挫傷一方干部干事的積極性。要繼續(xù)完善黨內(nèi)選舉制度試點(diǎn)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主；要結(jié)合貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，積極疏通干部“能下”和“能出”的渠道，著力解決干部有位不為、有位無為、有位亂為的問題；逐步建立健全干部選拔任用責(zé)任追究制度，明確干部選拔任用工作中各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)
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