采油廠團支部文明安全建設情況匯報-免費閱讀
【正文】 為更好培養(yǎng)技術人才，團支部在開展“青年文明號評比”活動基礎上，又建立了“青年人才庫”。二是分析每個青工的現狀，因人施教，進行三級培訓，即根據青工技術水平的高低分高、中、低三級，制定不同的方案，采取不同的要求，進行分級培訓，最終達到共同提高共同進步的目標。通過“家庭美德、社會公德、職業(yè)道德”三德教育活動的不斷深入開展，收到了很好的教育效果，穩(wěn)定了全站青年職工的思想，規(guī)范了青年職工的言行。全站下設6個班組，管理著8座油水罐，20多臺機動設備，104t/d，擔負著一礦的原油分離、脫水、計量、外輸及單井卸油任務。活動首先通過“黨建帶團建”活動組織團員青年參加“黨員先進性”教育活動的學習，虛心向共產黨員中的先模學習，全面剖析自己，查找不足，快速提高。為達到讓青工重視學習、真正做到提高技術業(yè)務的目的，團支部與主管培訓的技術員聯合行動：一是在青工中積極創(chuàng)造濃厚的學習氛圍。在廠、礦舉行的歷次青工拉力賽中，團體和個人成績也同樣名列前茅。對人進入財 第5頁 共5頁。 目前，全站青工都能達到一人多崗、一專
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