財政局黨建述職報告-免費閱讀
【正文】 拓寬工作思路和創(chuàng)新活動載體，豐富基層黨建活動的內(nèi)容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結(jié)合財政實際開展活動，激發(fā)黨員干部工作熱情，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員（機關(guān)黨委和企業(yè)黨建各1人），黨建管理力量有些薄弱。 一是基層黨組織生活不夠豐富。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行述責述廉綜合考評。建立國資系統(tǒng)工會，協(xié)調(diào)解決50企業(yè)困難黨員職工再就業(yè)。2016年，我局王昊天同志被評選為xx市道德模范，劉勝杰同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們?yōu)榘駱?，不斷提高自身思想道德素質(zhì)。邀請市委黨校專家教授為全體黨員干部做十八屆六中全會和省十次黨代會、市七次黨代會專題輔導報告。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經(jīng)常性的談心交心機制。一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。研究出臺《xx市財政局（國資委）黨員發(fā)展辦法》，對照六不要求，按程序發(fā)展新黨員，切實把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。組織開展七一重溫入黨誓詞活動，示范帶動全體黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風，提高素質(zhì)能力。二是做好監(jiān)管企業(yè)黨建工作。積極開展慈善一日捐等扶助活動。切實做到了年初有安排、有規(guī)劃，年中有推進、有落實，年底有總結(jié)、有評價。黨員理論學習方式比較單一，基本
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