赴蘇州學(xué)習(xí)考察報告-免費閱讀
【正文】 要合理的定位，不要跟理論、潮流、模式走，即要結(jié)合自己的實際，還要把目光放遠(yuǎn)，走科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展之路。還好蘇州的市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)清楚地認(rèn)識到了這一點，因此在資源保護上采取了行之有效的措施，在招商引資上提出了新的要求，切實加強軟環(huán)境建設(shè)，把招商引資變成選資。三是要建立一套招商引資激勵機制。要采取感情式招商、“政策式”招商、服務(wù)招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、項目招商、人文招商以及把外商請進(jìn)來實行公開招商、派小分隊走出去實行流動招商等多種方式進(jìn)行。必須在招商方式、項目引進(jìn)上想點子。沒有思想的大解放，沒有觀念的大更新，就沒有招商引資的大突破，經(jīng)濟的大發(fā)展。抓小引大，大小并舉，內(nèi)外并舉。會開車、會使用電腦、會門外語。XX縣區(qū)認(rèn)為，招 商引資不等于拚命喝酒，政府管理要外松內(nèi)緊，關(guān)鍵是管好自己人。蘇州人認(rèn)為，招商引資的差距是觀念上的差距。構(gòu)建與雙鴨山未來經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的高等教育體系。20多年來，%，%。尤其是蘇州的重教崇文和招商引資做法引人思考。去年蘇州在全省率先普及15年基礎(chǔ)教育，%，高等教育毛入學(xué)率超過50%，教育各項主要指標(biāo)均已達(dá)到世界主要發(fā)達(dá)國家上世紀(jì)90年代中期水平。蘇州經(jīng)濟跨越式發(fā)展的經(jīng)驗詮釋了一個最根本的真諦，人才興，則思路活，企業(yè)旺，經(jīng)濟強。加強成人教育培訓(xùn)、農(nóng)村科技致富骨干培訓(xùn)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等。XX縣區(qū)政府親商理念。培養(yǎng)“三三制”干部：三分之一到國外去招商引資；三分之一到國內(nèi)各地招商引資；三分之一留在當(dāng)?shù)卣猩桃Y。 五是招商引資定位上的新亮點。 XX市開展招商引資工作的一些成功做法，認(rèn)人深受啟發(fā)。環(huán)境是形象，是吸引力，更是生產(chǎn)力。二是要不斷拓展招商渠道。必須在強化干部教育培訓(xùn)和激發(fā)工作動力上下功夫。正如一位大學(xué)教授為我們講課時提到的：現(xiàn)如今的長江水和蘇州河已經(jīng)嚴(yán)重遭到污染和破壞。我們都知道雙鴨山具有著豐富的煤礦資源，靠煤吃飯靠煤發(fā)家一直是我們秉承的理念，但是我們也應(yīng)清醒的看到，全世界的煤炭資源平均要20
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