調(diào)研：對全縣社會矛盾糾紛排查化解工作的調(diào)查與思考-免費閱讀
【正文】 《人民調(diào)解委員會組織條例》第2條第2款規(guī)定：“基層人民政府及其派出機關(guān)指導(dǎo)人民調(diào)解委員會的日常工作由司法助理員負責(zé)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調(diào)委會沒有工作經(jīng)費，要求調(diào)解糾紛應(yīng)有調(diào)解協(xié)議書、卷宗，實行規(guī)范化管理，但是因受經(jīng)費制約，均落不實。 五是矛盾糾紛易激化。主要是因為企業(yè)改制重組、減員增效，加上部分企業(yè)長期托欠職工工資、離退休人員養(yǎng)老金、生活保障金等，嚴(yán)重影響職工生活。 二是經(jīng)濟糾紛增多。從矛盾糾紛的變化來看，婚姻家庭、鄰里、征地拆遷、施工擾民、勞動5類糾紛共3206件，占糾紛總數(shù)60%，總體呈下降趨勢；合同、賠償、村務(wù)管理、土地承包、房屋宅基地5類糾紛共1511件，%，總體呈上升趨勢。調(diào)研：對全縣社會矛盾糾紛排查化解工作的調(diào)查與思考 當(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各類社會矛盾糾紛日益凸顯，且呈現(xiàn)易激化、調(diào)處難度大的特點，成為引發(fā)社會不穩(wěn)定的隱患。 （二）主要社會矛盾糾紛特點及成因。三年來，合同、賠償、勞動、土地承包、征地拆遷等生產(chǎn)經(jīng)營、債務(wù)糾紛達1264件，%。民營、私營企業(yè)主為
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