財政局局領導班子黨性分析材料-免費閱讀
【正文】 五是抓好黨風廉政建設。二是切實加強制度建設。特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴格執(zhí)行，堅持原則、嚴格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生。由此產生服務意識淡薄，服務水平不高的傾向；缺乏深入基層調查了解群眾疾苦，為民排憂解難的主動性；缺乏視黨和人民的利益高于一切、吃苦在前、享受在后、克已奉公的奉獻精神；缺乏批評和自我批評、勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤、堅持與消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的勇氣。財政部門作為政府的一個重要的綜合財經管理部門，歷來是人們關注得比較多的地方，尤其是隨著改革開放的不斷深入和市場經濟體制的逐步完善，更多的社會矛盾都最后集中到了這里。在實際工作中栽花的時候多，摘刺的時候少。其實，表面上看這只是放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，實質上這是廉潔從政意識不強、黨員意識不強的表現(xiàn)。 理論水平不高。 組織建設有待加強。主要是。近些年來，財政體制領域改革力度較大，財政收支矛盾相當突出，致使客觀上部分領導干部的絕大部分時間都花在如何搞好分管的財政業(yè)務工作上去了，沒時間抓理論學習；此外，在我們局里有這么一種風氣，認為財政局是政府的組成局，財政工作人員只要搞好預算收支等業(yè)務工作就差不多了，主觀上對政治理論的學習熱情和學習目標一降再降，不愿多花精力搞理論學習。 （三）對黨員干部的監(jiān)督管理方面，總的來說有點軟弱。當個別干部出現(xiàn)問題時，總認為培養(yǎng)一個干部不容易，應以教育幫助為主，有怕得罪人的思想，在一定程度助長了個別干部的僥幸心理，2004年又發(fā)生個別干部濫用、貪污公款的現(xiàn)象?，F(xiàn)在，成千上萬雙手伸向財政，成千上萬雙眼睛盯著財政，形勢所逼之下，財政干部只好 拼命地工作，惟恐不能為人民理好財。這些現(xiàn)象的存在，局領導班子把它看成了一個社會普遍現(xiàn)象，沒有站在弘揚全心全意為人服務的根本宗旨的角度，及時組織干部認真學習黨的章程，學習黨的紀律，用黨員的八條標準教育黨員干部，堅定共產主義信念，切實履行黨員的權力和義務，增強組織觀念
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