財政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案-免費閱讀
【正文】 對出現(xiàn)的問題研究具體整改措施，限期落實。對項目檢查中的問題，及時向縣局報告并提出限期整改意見和建議。工作崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序，向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)行以業(yè)務(wù)工作完成情況為主設(shè)置合理，并實行百分制考核。進(jìn)一步清理財政內(nèi)部管理制度，按照簡化、規(guī)范、便于執(zhí)行的原則，修改、完善各類管理制度。一是積極參加在網(wǎng)上“財政干部繼續(xù)教育大教堂”和專業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，提高依法理財、科學(xué)理財、民主理財?shù)哪芰ΑW(xué)習(xí)教育是提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑，是取得財政工作的重要保證。（1）在干部職工的學(xué)習(xí)上，做到：“三個堅持”。和“服務(wù)零距離、工作零缺陷、群眾零投訴、單位零抱怨、上級零問責(zé)”的目標(biāo)。 三、主要內(nèi)容 （一）大力推進(jìn)干部隊伍規(guī)范化建設(shè)，提高干部素質(zhì)。一是堅持集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合。只有常抓不懈，只有堅持不斷，才能實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，按照“學(xué)習(xí)一個專題、調(diào)研一個課題、解決一個問題、推動一項工作”的思路，把理論學(xué)習(xí)同實際工作相結(jié)合。不斷更新觀念，適應(yīng)時代要求。在制度建設(shè)上不立不能執(zhí)行的制度。將考核情況與年終責(zé)任制兌現(xiàn)獎、評優(yōu)表先掛鉤，該獎則獎，該懲則懲，做到獎懲分明、根據(jù)各崗位工作的具體任務(wù)、時間、質(zhì)量等完成情況進(jìn)行量化考核，該扣分的堅決扣分，扣分必須堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)，不得感情用事，必須事實清楚，所檢查出的問題必須做好記錄，記錄要記載清楚發(fā)生的時間，檢查的內(nèi)容，出（發(fā)）現(xiàn)的問題以及提出的整改意見和處理落實結(jié)果。 統(tǒng)一工作流程。
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