財政局開展干部作風建設年活動方案-免費閱讀
【正文】 各班子成員要認真落實責任制，堅持一崗雙責，抓業(yè)務管作風。建立健全學習教育、聯(lián)系和服務群眾、提升機關效能、目標管理、激勵約束、督導檢查等相關制度。圍繞實施“五大攻堅行動”、推進“八大工程”對財政部門提出的目標要求，進行集中攻堅。領導班子要圍繞市委八屆五次全會做出的實施“五項攻堅活動”和推進“八大工程”，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和完成時限，通過新聞媒體向社會公布；機關及各窗口單位要將服務內容、服務標準、服務程序等向社會公示。 集中學習。從人大、政協(xié)、服務對象、機關團體、社會各界聘請監(jiān)督員，結合紀檢監(jiān)察，進行全方位監(jiān)督，促使行政權力公開透明運行。第三，創(chuàng)建滿意型機關，做到“五個滿意”。五是有檢查。 （四）強力打造“滿意在財政”良好形象，唱響“五個不讓”。活動中局領導班子成員做到“五個一”，即建立一個重點項目聯(lián)系點，確定一個幫扶對象，寫一篇調查報告，搞一次獻計獻策，開展一次收支分析，為機關講一次課。杜絕“四難”。即，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。確立4月份為調研月。以創(chuàng)建“三型”機關為主線，在全市、全省乃至全國唱響“五個不讓”，打造“滿意在財政”良好形象。每人下發(fā)兩個本，一個是學習專用本，一個是工作筆記本，定期檢查。一是讓領導滿意，二是讓部門滿意，三是讓基層滿意，四是讓群眾滿意，五是讓同事滿意，真正實現(xiàn)滿意在財政的目標。四是完善懲戒問責機制。3月上旬，集中進行作風建設學習教育。 （二）整體推進階段（4月－7月） 這一階段主要抓好三項工作： 開展“調研月”活動，全面推行一線工作法。實行破解難題責任制，領導班子成員分工負責，通過現(xiàn)場辦公、工作調度
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1