【正文】 沒有反思總結(jié)的經(jīng)歷是沒有價值的，經(jīng)歷僅僅轉(zhuǎn)換成經(jīng)驗(yàn)只是一個簡單的加工過程，而只有把經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn)而后提煉成智慧，這樣人生才會有許多欣慰的地方。在父老鄉(xiāng)親眼里，衣錦還鄉(xiāng)的才是光宗耀祖的。他在書中對于職場與人生曾有這樣的描述：有些人說走就走了，甚至連打個招呼都來不及。我絕望過，為培訓(xùn)師的艱難辛苦。在經(jīng)歷了如此多的周折之后，我終于很明晰的知道自己該如何成就自己，讓自己一步步接近自己的夢想。之后我經(jīng)歷了哈市卓越經(jīng)緯，在其中的短暫時間里，我明接觸了管理咨詢，第一次清楚咨詢和培訓(xùn)的真正區(qū)別。相比那些不了解培訓(xùn)的人來講，對于培訓(xùn)行業(yè)我絕對稱得上是個行家。從那開始，我的內(nèi)心播下了一顆夢想的種子將來做一名培訓(xùn)師。 說實(shí)話，在大三之前我對于自己的人生是一片茫然的，我不知道自己將來會以何謀生立足于社會。 三是，哪些行為或因素是可以通過培訓(xùn)解決的。 身法，靜止時上挺下壓，給人一種挺拔感，永遠(yuǎn)都正面朝人，這樣才能震的住場面。 ： 一是fearofmistakes（怕犯錯），想擺脫這個心理障礙，要善于把壓力轉(zhuǎn)移給學(xué)員，比如多提問、多討論，而自己總結(jié)提高。老師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員以及老師與培訓(xùn)管理員間的關(guān)系。 ： kisskeepitsimpleandstupid，ppt設(shè)計(jì)一定要保持簡單和愚蠢。然后思考這個決定對接下來的10分鐘有什么影響。缺點(diǎn)就是需要涉足大量的行業(yè)，所以開發(fā)成本就很高。還有一種是講師型的，一般會獨(dú)家擁有幾個有名氣的培訓(xùn)師，然后利用培訓(xùn)師的口碑進(jìn)行推廣。授課所講解的觀點(diǎn)大部分都經(jīng)過自己的驗(yàn)證，案例更是信手拈來，所以很容易自負(fù)，控制好自己的心境才能長久。強(qiáng)志的意思就是要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，心中有目標(biāo)，那么過程中經(jīng)歷點(diǎn)磨難也能扛過去。事先到場要三看，看教室、看教材、看教具。外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)自訓(xùn)。第四種霸王槍，身法，靜止時上挺下壓，給人一種挺拔感，永遠(yuǎn)都正面朝人，這樣才能震得住場面。 以分享的心態(tài)來培訓(xùn)。怕犯錯、怕失敗、怕痛、怕被拒絕。氣場是推動力，培訓(xùn)是力量的傳遞，二這個力量最重要的就是增加學(xué)員回去后的行動力。觀察學(xué)員的反饋，他們的反饋可能來自于問題、表情或動作。既然讓某個培訓(xùn)師來分享一個主題，一定是他有獨(dú)特的見解和優(yōu)勢，所以他應(yīng)該堅(jiān)持自己的專業(yè)判斷，而授課過程要以學(xué)員能接受的形式來傳遞。健忘性方面應(yīng)該使用容易記憶的語言，對抗性方面讓學(xué)員自己思考，目標(biāo)導(dǎo)向方面經(jīng)常明確告知培訓(xùn)利益，激勵性方面多肯定學(xué)員，經(jīng)驗(yàn)主義方面多給案例參考，重復(fù)性方面加強(qiáng)復(fù)習(xí)鞏固。 1成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)。 開場的abc法則。結(jié)構(gòu)為王。 1明線暗線輔線。培訓(xùn)中間關(guān)注學(xué)員，以學(xué)員吸收多少知識為主要目標(biāo)，而不在于講師講了多少，培訓(xùn)后關(guān)注講師自身，思考內(nèi)容及學(xué)員，反思自身，改進(jìn)提升。又是互聯(lián)網(wǎng)的主人，前者讓公司變強(qiáng)大，后者讓公司變得有黏性。10是幻燈片演講中最理想的幻燈片頁數(shù)，因?yàn)橐粋€普通人在一次會議里不可能理解10個以上概念。 自尊自信是一對矛盾的孿生兄弟，一個人如果你自信太大，那你的自尊就為零，自尊為零，自信無限。 擔(dān)任講師對知識的記憶率是95%、學(xué)員練習(xí)和實(shí)踐是70%、學(xué)員討論是50%、教室演示是30%、視聽并用是20%、閱讀能達(dá)到10%、聽講只有5%。 溝通要么基于性格，要么基于領(lǐng)導(dǎo)力，這是溝通技巧的理論基礎(chǔ)?？謶质瞧髨D擺脫、逃避某種危險情境時所產(chǎn)生的體驗(yàn)。 溝通。 幽默是培訓(xùn)師的一項(xiàng)重要能力，能夠?yàn)檎n程增加趣味性和現(xiàn)場性，在既定的培訓(xùn)內(nèi)容之外，通過對形式及氛圍的把控，提高學(xué)員的參與度，何樂而不為呢。而表情和動作則是構(gòu)成人們身體語言的重要組成部分。你今天的成就是你過去選擇的結(jié)果。 上文對應(yīng)的應(yīng)該是事實(shí)性知識和程序性知識。知識分兩種，一種是事實(shí)性的，一種是經(jīng)驗(yàn)性的。讀《培訓(xùn)師》心得體會 讀《培訓(xùn)師》心得體會篇一《培訓(xùn)師》是一本小說，但其中包含了很多培訓(xùn)領(lǐng)域的知識及見解，個人認(rèn)為，讀此書比《輸贏》、《圈子圈套》等書更有收獲，可以作為培訓(xùn)行業(yè)的入門培訓(xùn)教材，特此鄭重推薦。事實(shí)性的，可以通過教學(xué)獲取。 四十原則。而你今天的選擇同樣影響你未來的成就。 有些時候，怎么說比說什么更重要。而幽默，既要靠平時的沉淀，達(dá)到現(xiàn)場的靈光閃現(xiàn)，但更要靠對課程的塌實(shí)準(zhǔn)備，提前進(jìn)行充分的設(shè)計(jì)，二者缺一不可。溝通這個主題一般是結(jié)合性格或領(lǐng)導(dǎo)力的模型來講前者比如結(jié)合pdp、disc、mbti及九型人格等，后者一般用情景領(lǐng)導(dǎo)或教練技術(shù)等。悲哀是在失去心愛的對象或愿望破滅、理想不能實(shí)現(xiàn)時所產(chǎn)生的體驗(yàn)。性格測試就是為了加強(qiáng)對自我性格的分析及認(rèn)識，應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、婚姻教育、溝通方式等層面。培訓(xùn)過程中收獲最大的是講師，一方面得到鮮花與掌聲等精神嘉獎。自尊無限，自信為零，過于自尊的人，肯定是沒有自信的人，因?yàn)樗⒅刈约骸?0是指20分鐘里介紹這10頁ppt。 1文質(zhì)彬彬。 1演講與培訓(xùn)。明線就是始終牽引劇情發(fā)展的脈絡(luò)，暗線則是明線的作料，讓明線更豐滿，輔線就是各種意外的小插曲，用來吸引觀眾。一場好的培訓(xùn)，它的框架一定要搭好。另一種開場結(jié)構(gòu)awy。farmer。了解承認(rèn)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)是為了更好的授課，以學(xué)員的視角去闡述問題，而非僅僅從自身的角度講解。cat，check、adjust、technologyofguidance。預(yù)期忙著傳遞n個理念，不如讓學(xué)員掌握一個真理。 2十全大補(bǔ)丸。怕犯錯的人心理是我應(yīng)該永遠(yuǎn)都正確，世界上沒有哪個道理是絕對正確的，要善于把壓力轉(zhuǎn)移給學(xué)員，比如多提問、討論，而自己總結(jié)提高。 主動控場 2七種武器。第五種離別鉤，步法，目的是吸引學(xué)員的注意力。課程過程流程。事先調(diào)試的意思是調(diào)試自己的情緒、狀態(tài)和幻燈片。強(qiáng)反思的意思是不再像第一個階段那么單純地重復(fù)，而是經(jīng)?；仡?、反思和總結(jié)。