被征地人員養(yǎng)老保障工作調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 （四）制訂相關政策，完善制度保障。 （三）強化基金管理，確?；鸢踩Ｊ±镆?guī)定政府出資部分應不低于保障金總額的30%，我區(qū)基本上是參照市里規(guī)定，將參保人員劃分為a、b、c三檔，首次參保時選擇a、%，選擇c檔的政府補貼30%。由于被征地人員養(yǎng)老保障工作剛剛起步，沒有一部現(xiàn)成的法律法規(guī)，規(guī)范性文件層次低，目前主要還是依靠行政手段推動，隨意性較大，養(yǎng)老保障工作困難重重。另一方面，村集體經(jīng)濟難以負擔。另一方面，被征地人員對政府的承諾和保障工作缺乏正確的認識和必要的信心，部分農(nóng)民甚至擔心這種保障會與以前推行的老農(nóng)保一樣半途夭折，從而難以實現(xiàn)預期利益。即20xx年的目標是制定《**市**區(qū)被征地人員養(yǎng)老保障試點工作方案》，選擇了東方紅等6個行政村為試點村，當年參保人數(shù)達5413人；20xx年的目標是總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，逐步推開；20xx年的目標是完善政策，規(guī)范運行；20xx年的目標是繼續(xù)推進，抓好落實，提高社保覆蓋面，使我區(qū)的被征地人員養(yǎng)老保障工作步入經(jīng)?；⒁?guī)范化軌道。幾年來，在經(jīng)過試點摸索和廣泛調(diào)研的基礎上，通過全區(qū)各級各有關部門的共同努力，積極部署，扎實工作，使我區(qū)被征地人員養(yǎng)老保障工作取得了一定的成效。**區(qū)根據(jù)當?shù)貙嶋H積極落實相關政策，采取有效措施，推動被征地人員養(yǎng)老保障工作取得了明顯進展，但通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)這項工作尚存在一些困難和問題，需要不斷加以改進和解決。首次補繳金額=上年度全省職工平均工資*繳費基數(shù)*繳費比例*首繳年限。 二、當前被征地人員養(yǎng)老保障工作存在的主要問題 通過調(diào)查，我們認為，我區(qū)的被征地人員養(yǎng)老保障工作雖然已取得了一定的成績，但存在的問題較多，面臨的困難不少，總體形勢仍然比較嚴峻，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）宣傳不夠深入，參保人員意識淡薄。二是基金籌集困難較多。三是可持續(xù)支付能力低。三是參保對象界定不明確。要切實加強領導，加大宣傳力度，向群眾講明政策、講明道理，不斷提高被征地人員的參保意識，進一步形成人人自覺參加社會養(yǎng)老保障的良好氛圍。區(qū)社保中心要強化對被征地人員養(yǎng)老金的管理，在加強自身建設的同時，要加強鎮(zhèn)、街道勞動保障工作人員的教育和培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和服務水平。比如，針對保障基金統(tǒng)籌層次過低、抗風險能力較弱等問題，要認真研究，通過政府及相關業(yè)務部門等多種渠道，爭取省及省級以上早日出臺被征地人員養(yǎng)老保障的行政性法規(guī)和規(guī)章，特別是被征地人員養(yǎng)老保障的范圍、繳費的續(xù)繳、補繳及政府、村集體、個人三方的權利和義務等方面，要以法律、法規(guī)的形式固定下來，使被征地人員養(yǎng)老保障工作從軟性約束過渡到剛性的約束，努
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