第一篇：樹組工干部新形象活動整改階段自查報告-免費閱讀
【正文】 更不曉得他們明天的命運將會如何，誰能改變他們。同時，還有我非常喜歡的余世維教授，雖然我不是在企業(yè)工作，但管理的方法和做事的方式往往是相通的。而堅持強調的是組工干部踏實、肯干、始終如一的敬業(yè)精神。從他的發(fā)言中，我看到一個普通人，如何從平凡演變成偉大。因為，在基層的這段時間，這些困難家庭的生活狀況已經(jīng)深深觸動了我。同時，還有我非常喜歡的余世維教授，雖然我不是在企業(yè)工作，但管理的方法和做事的方式往往是相通的。 其實，自己作為一名組工干部，對這些詞語也很有感情。 我想這次的整改措施還是從俞敏洪在北大2014年開學典禮的演講稿說起，改變“一二三四”的老套公文寫作方法。但有一點是可以肯定的，我肯定不是一個樂于公款吃喝的人。像閱讀《如何掌握自己的時間》、《重啟思維》這兩本書真的讓自己收獲很多，尤其對于培養(yǎng)自己良好的思維方式和工作習慣方面有很多益處。但我們依然可以從中，感受到奮斗、堅持，不拋棄、不放棄這些詞匯在他人生成長過程中的重要意義。不過還好，在新招錄公務員同學的激勵下，小同志我對自己近期的工作狀態(tài)和逐漸養(yǎng)成的小習慣比較滿意，生活過得比原來充實了很多。尤其是到李正恩一家后，心里不是很好受。 所以近月來，我更加注重對自己的要求。但我們依然可以從中，感受到奮斗、堅持，不拋棄、不放棄這些詞匯在他人生成長過程中的重要意義。 昨天，我把余老師的這篇演講稿收入了自己的博客。雖然沒有找到視頻，但看過文字稿后依然非常激動。 其實，自己作為一名組工干部，對這些詞語也很有感情。有時間就會看看書，希望可以讓自己的能力和水平在日積月累中得到提升。不知道，在我們身邊，還有多少這樣的困難家庭。 我想這次的整改措施還是從俞敏洪在北大2014年開學典禮的演講稿說起，改變“一二三四”的老套公文寫作方法。 其實，自己作為一名組工干部，對這些詞語也很有感情。同時，還有我非常喜歡的余世維教授，雖然我不是在企業(yè)工作，但管理的方法和做事的方式往往是相通的。因為，在基層的這段時間，這些困難家庭的生活狀況已經(jīng)深深觸動了我。 昨天，我把余老師的這篇演講稿收入了自己的博客?！皧^斗”代表著一名組工干部的事業(yè)心，折射出你愿不愿意在組織工作的這個崗位上做點事情；而“堅持”強調的是組
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