第一篇：單位職工工作失職檢討書尊敬的領(lǐng)導-免費閱讀
【正文】 永遠記得謝總對我說的這句話。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。 . 第四篇：酒店工作失職的檢討書范文尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導： 我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓，酒店工作失職的檢討書范文。 在班級集體參與的活動前一定做好準備工作，積極籌備，排除困難，為同學們?nèi)〉帽憷Ｗ鳛榘嚅L，應當負好責，做好自己的工作，為廣大同學服務，而本次選舉我卻沒有做到，對廣大同學深表歉意。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。 我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證： 1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。 經(jīng)過領(lǐng)導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。 總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節(jié)。 古人常說，確定沒有，反求諸己，但一開始，我已沒有進行反省。古人說，這位先生的作品，立法和衛(wèi)生道，因此，在自我的過程，反思必須要找出錯誤的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，沒有幫助，今后，他們將投入更多的嚴重失誤。一個人學習，做一點點事情位。男人不犯錯誤了，我將努力發(fā)展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。請領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步。為正確認識自己的失誤與不足，特寫出檢討，反省自我，批評自我。 行動前與團支書等班委進行充分溝通，并且廣泛聽取同學們的意見和建議，力爭符合廣大同學們的心意?？粗约?
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