番禺區(qū)早期離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的處理意見(jiàn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 讓這一群體人員更快更好獲悉相關(guān)政策和辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。 各鎮(zhèn)（街）由主管領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司及相關(guān)職能部門組成工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)早期離開(kāi)鎮(zhèn)（街）集體所有制企業(yè)人員（固定工）進(jìn)行摸查、收集檔案進(jìn)行初審、填表（錄入磁盤），并將名單公示七天后上報(bào)區(qū)辦公室工作小組。 申請(qǐng)延長(zhǎng)繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的人員，應(yīng)在達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年齡前3個(gè)月，由本人向區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心同時(shí)提出養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)延長(zhǎng)繳費(fèi)的申請(qǐng)（本辦法實(shí)施時(shí)已達(dá)到或超過(guò)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年齡而繳費(fèi)年限不足的人員），經(jīng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心審核后辦理延長(zhǎng)繳費(fèi)手續(xù)。 （2）未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定條件的早期離開(kāi)企業(yè)人員，參加醫(yī)保后，其醫(yī)療待遇按新人參保辦法處理。凡申報(bào)遺失檔案的早期離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)的人員（原固定工）持本人身份證、戶口簿（原件及復(fù)印件各一份），以及個(gè)人保存的可反映原在國(guó)有集體企業(yè)工作經(jīng)歷和身份的原始憑證（工作證、工會(huì)證等）、檔案轉(zhuǎn)移回執(zhí)、調(diào)動(dòng)工作的商調(diào)表等到原單位主管部門資產(chǎn)管理小組進(jìn)行登記，按穗勞社養(yǎng)〔2006〕4號(hào)文的規(guī)定，經(jīng)審核符合參保條件的，可選擇一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)后，如符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，可在繳費(fèi)的同時(shí)向區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心申請(qǐng)辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)，次月享受待遇。 本辦法實(shí)施前已一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶（或老年津貼）的早期離開(kāi)企業(yè)人員，在按上述辦法一次性繳費(fèi)后，并全數(shù)退還原領(lǐng)取的款項(xiàng)后，其原來(lái)的繳費(fèi)年限可與一次性繳費(fèi)年限合并計(jì)算。同時(shí)，對(duì)一次性繳納的費(fèi)用從2001年1月1日起，按銀行同期一年期存款利率及方式收取利息。 在我區(qū)早期離開(kāi)企業(yè)人員中，對(duì)因年齡較大，及過(guò)去沒(méi)有參?；騾⒈r(shí)間較短的特點(diǎn)，為解決這些人員的參保問(wèn)題，并可以滿足按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇規(guī)定的年限。番禺區(qū)早期離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的處理意見(jiàn) 各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，區(qū)屬各有關(guān)單位： 為解決我區(qū)早期離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，根據(jù)XX市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于早期離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（穗勞社養(yǎng)〔2005〕5號(hào)）及XX市政府審定同意的《番禺區(qū)早期離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《處理意見(jiàn)》）的精神，制定本實(shí)施意見(jiàn)，具體如下： 一、我區(qū)早期離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)人員的基本情況 我區(qū)在上世紀(jì)八十年代初至九十年代期間，受我國(guó)改革開(kāi)放政策的影響，不少原國(guó)有、集體企業(yè)的原固定職工，因各種原因未經(jīng)批準(zhǔn)或擅自離開(kāi)國(guó)有、集體企業(yè)，導(dǎo)致其原在國(guó)有、集體企業(yè)的工作時(shí)間不能按照國(guó)家、省、市連續(xù)工齡的政策規(guī)定確認(rèn)為連續(xù)工齡，更不能視同為養(yǎng)老保險(xiǎn)
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