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第一篇:信息工作會(huì)議表態(tài)講話務(wù)真求實(shí)服務(wù)全局-免費(fèi)閱讀

2025-09-30 01:21 上一頁面

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【正文】 五要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。以加強(qiáng)對(duì)這方面工作的引導(dǎo)和指導(dǎo)。這應(yīng)該是工會(huì)開展信息工作始終貫穿的一條紅線和遵循的原則。首先我們感到,做好信息工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和基層工會(huì)組織的支持。在企業(yè)改制過程中工會(huì)被撤并后重建不能同步進(jìn)行,是我們通過各地信息反饋初步了解到的。為了解和掌握第一手信息資料,并從中研究和尋找出解決問題的對(duì)策和辦法,我們帶著這個(gè)專題,深入到基層進(jìn)行調(diào)研。要通過縮短辦刊時(shí)間和增加出刊期數(shù),全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸化,以及加強(qiáng)與各地信息員的溝通和電話聯(lián)系,達(dá)到信息渠道的暢通和信息傳遞效率的提高。針對(duì)這些問題,今后工作中我們一是要認(rèn)真抓好信息調(diào)研,做到信息與調(diào)研有機(jī)結(jié)合,在增強(qiáng)信息反映和分析問題的深度上以及建議解決問題的創(chuàng)新上下功夫,并要通過辦信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班來專題探討這個(gè)問題。四是要想做好信息工作,發(fā)揮出信息的更大作用,必須要從全局的高度著眼,從圍繞和突出工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)入手、下功夫,以此促動(dòng)重點(diǎn)工作的有效開展和落實(shí)。 要保持和發(fā)揚(yáng)以往好的做法和經(jīng)驗(yàn)。 在發(fā)揮信息耳目、參謀作用上下功夫。于是,我們一方面?zhèn)戎厥占诉@方面的信息,另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑒別與判斷,并綜合歸納和總結(jié)出全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)改制中在解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、企業(yè)改制后職工上崗率、集體合同簽訂內(nèi)容等涉及職工切身利益方面的集中問題。各級(jí)財(cái)貿(mào)工會(huì)主席要帶頭完成工作指標(biāo)。工作中我們通過以會(huì)代訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)、下發(fā)信息要點(diǎn)和提倡自學(xué)等方式,并通過下發(fā)文件要求信息員多深入實(shí)際,多深入職工群眾中間,多關(guān)注景響我們工作開展的問題和矛盾,在實(shí)踐中不斷提高調(diào)查研究的能力、觀察思考的能力和解剖分析的能力,以盡快適應(yīng)信息工作的需要。 注重隊(duì)伍建設(shè)。為此,從一開始我們便注重從信息的基礎(chǔ)工作抓起。 第四篇:財(cái)貿(mào)工會(huì)信息工作會(huì)議典型發(fā)言材料文章標(biāo)題:財(cái)貿(mào)工會(huì)信息工作會(huì)議典型發(fā)言材料 信息工作是工會(huì)整體工作的一個(gè)重要組成部分,也是促進(jìn)重點(diǎn)工作的落實(shí),反映職工群眾的意見和呼聲,對(duì)上反饋、對(duì)下指導(dǎo)的重要渠道。 第三篇:信息宣傳工作會(huì)議發(fā)言提綱信息宣傳工作會(huì)議發(fā)言提綱 回顧12年的信息宣傳工作,各部門各公司在信息宣傳工作的積極性、稿件的數(shù)量和質(zhì)量上都有了很大程度的提高?;顒?dòng)簡報(bào)刊發(fā)。二是開展講評(píng), 提升寫作能力。量。及時(shí)整理,必要時(shí)加班加點(diǎn),縮短信息的成型過程,力爭做到第一時(shí)間上報(bào),確保信息不失效,不過時(shí)。每逢重大節(jié)日和重要事件發(fā)生,我們在統(tǒng)籌安排各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí),及時(shí)把握進(jìn)展動(dòng)態(tài),將活動(dòng)中的具體做法和經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真總結(jié)。我們堅(jiān)持在抓好。四是堅(jiān)持充實(shí)隊(duì)伍。亮點(diǎn)。四個(gè)堅(jiān)持。明確要求每人全年在省級(jí)組工媒體要完成2條以上,地市級(jí)組工媒體要完成6條以上,每月通報(bào)一次。圍繞節(jié)能減排、企業(yè)融資等難點(diǎn),突出問題分析,深入基層、企業(yè)調(diào)研,分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的突出問題,提出相關(guān)建議,有針對(duì)性的為決策服務(wù)。為了保證信息的時(shí)效性,特別是主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等信息,我局建立了全區(qū) 重點(diǎn)企業(yè)調(diào)度分析制度,實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)調(diào)度聯(lián)席會(huì)議,選取108家有代表性的樣本企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)度,及時(shí)撰寫經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析資料,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核后第一時(shí)間上報(bào),絕不拖延。第一篇:信息工作會(huì)議表態(tài)發(fā)言務(wù)真求實(shí)服務(wù)全局 全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)信息工作上臺(tái)階 近年來,我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,積極組織撰寫、報(bào)送各類信息,及時(shí)、準(zhǔn)確地反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展等方面的新成果、新情況、新問題,為領(lǐng)導(dǎo)了解下情、科學(xué)決策,發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用。為了保證信息的真實(shí)性,我們經(jīng)常深入基層,通過召開企業(yè)座談會(huì)、上門走訪、建立企業(yè)qq群等方式,把大量第一線的信息和基層的原始情況捕捉到手,特別是把那些領(lǐng)導(dǎo)不容易看到、聽到的情況,綜合分析、深度挖掘,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)判斷形勢、正確決策提供服務(wù)。 第二篇:(修改)全市組織系統(tǒng)信息工作會(huì)議發(fā)言材料0715健全機(jī)制強(qiáng)化措施 努力提高組工信息工作水平 中共XX縣區(qū)委組織部 組工信息工作是組織工作的重要組成部分。三是信息考評(píng)制度。:一是堅(jiān)持聯(lián)系基層。著力挖掘高質(zhì)量、深層次、有特色的信息。在實(shí)行部機(jī)關(guān)干部實(shí)行全員抓信息的基礎(chǔ)上,我們要求各黨(工)委分別明確了1至2名黨務(wù)工作者兼任信息員,同時(shí)對(duì)全市的。敏銳性、關(guān)鍵性、時(shí)效性。春節(jié)前后,我們依托遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)開展形式多樣的活動(dòng),豐富了基層干部群眾的業(yè)務(wù)文化生活。由于上報(bào)及時(shí)。的基礎(chǔ)上,我們堅(jiān)持在。每月由辦公室組織評(píng)選出本月刊發(fā)的優(yōu)秀信息,召開一次專題信息講評(píng)會(huì),請(qǐng)執(zhí)筆的同志進(jìn)行講評(píng),組織大家提意見、談思路,最后由主管副部長進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。四是挖掘深度,提高信息量。但在以下兩個(gè)方面我覺得還需要進(jìn)一步提高。我們XX省財(cái)貿(mào)工會(huì)的信息工作在全委及省總的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷適應(yīng)新形勢的需要,通過建隊(duì)伍、抓載體和機(jī)制建設(shè),以及把信息與調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來,切實(shí)提高信息工作質(zhì)量和水平。 注重載體建設(shè)。做好信息工作的前提,首要的任務(wù)是要建立一支符合時(shí)代要求的信息隊(duì)伍。 注重制度建設(shè)。三是落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度,及時(shí)總結(jié)表彰。為了解和掌握第一手信息資料,并從中研究和尋找出解決問題的對(duì)策和辦法,我們帶著這個(gè)專題,深入到基層進(jìn)行調(diào)研。在企業(yè)改制過程中工會(huì)被撤并后重建不能同步進(jìn)行,是我們通過各地信息反饋初步了解到的。首先我們感到,做好信息工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和基層工會(huì)組織的支持。這應(yīng)該是工會(huì)開展信息工作始終貫穿的一條紅線和遵循的原則。以加強(qiáng)對(duì)這方面工作的引導(dǎo)和指導(dǎo)。五要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。在全省各地的調(diào)研過程中,我們發(fā)現(xiàn)XX市財(cái)貿(mào)工會(huì)在這方面的工作做得比較好,可以對(duì)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)改制起到指導(dǎo)、借鑒作用。經(jīng)進(jìn)一步了解,發(fā)現(xiàn)這是當(dāng)前企業(yè)改制中帶有普遍性、傾向性的問題:諸如,改制中沒有經(jīng)過換屆改選不具備合法身份的工會(huì)組織;擅自改變工會(huì)組織的隸屬關(guān)系的企業(yè);改制后工會(huì)組織被撤并;把工會(huì)組織作為企業(yè)黨群工作部門的現(xiàn)象;工會(huì)主席、副主席待遇得不到落實(shí)等等。
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