電信辦公室競聘演講稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 作為電信人，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè)。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標(biāo)。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、it（informationamp。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。我認(rèn)為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。 下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認(rèn)識、構(gòu)想與建議： 第一、認(rèn)識本位，勤于服務(wù) 眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。具體一點，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策。 第三、精誠合作，追求完美 辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達(dá)上級指示和本單位意圖。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準(zhǔn)確的決策依據(jù)。 一、加快辦公自動化進(jìn)程 電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機(jī)和現(xiàn)代的語言信箱、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。 二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè) 在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正
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