班子查擺四風(fēng)個人對照檢查材料思想?yún)R報-免費閱讀
【正文】 四個提升，即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設(shè)水平。 三、注重實效，明確的整改措施和方向： 一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。 二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。飯局多，應(yīng)酬多中華勵志網(wǎng)，朋友多，社會交往不慎重。主要包括精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問題。從嚴(yán)管理畏難，親自辦案畏難，信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔(dān)當(dāng)。習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力。認(rèn)認(rèn)真真照鏡子，老老實實正衣冠，重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。對問題視而不見、好人主義的問題等。傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機(jī)關(guān)、高高在上。比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻(xiàn)的問題等。 二、對照檢查存在問題的主要原因
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1