【摘要】 學校安全考核實施方案 根據安全工作法律法規(guī)和市縣有關學校安全工作的要求,為切實加強我縣學校安全工作的監(jiān)管,結合實際,制定本方案。 一、指導思想 和原則 《縣學校安全穩(wěn)定年度工作考核方案》(...
2025-09-17 18:58
【摘要】 公務員平時考核實施方案 關于印發(fā)《公務員平時考核工作 實施方案》的通知 各支部、各部門行政服務科、機關各科室、群團: 現(xiàn)將《公務員平時考核工作實施方案》下發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。 XX...
2025-09-19 19:15
【摘要】 第1頁共3頁 經貿局職工考核實施方案 為正確評價機關工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,規(guī)范機關 工作人員的考核工作,促進勤政廉政,提高工作效能,建設高素 質的機關干部隊伍,根據《市公務員考核實...
2025-08-18 00:42
【摘要】為全面實施義務教育學??冃ЧべY分配制度,切實加強教師隊伍建設,充分調動廣大教師工作的主動 性和創(chuàng)造性,健全義務教育學校激勵長效機制,規(guī)范管理,提高教育教學質量,特制定本方案。 一、指導思想 以義...
2025-08-24 11:45
【摘要】第一篇:醫(yī)院醫(yī)師定期考核實施方案 吉林中山醫(yī)院文件 醫(yī)務科(2011)號 關于印發(fā)《吉林中山醫(yī)院醫(yī)師定期考核 實施方案(試行)》的通知 各科室: 為認真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法...
2024-10-21 08:24
【摘要】第一篇:2017年度考核實施方案 學院2017年度考核實施方案 為切實做好學院年終考核工作,全面總結評價我院及全體教職工年度工作情況,特制訂2017年度考核實施方案。 一、考核原則 (一)堅持...
2024-10-13 16:11
【摘要】 第1頁共13頁 年終考核實施方案 篇一:一、考評原則。遵循客觀公正、實事求是、全面考核、 注重實績的原則,客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績和工作目 標執(zhí)行情況,以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果...
2025-08-18 15:53
【摘要】 第1頁共15頁 領導干部考核實施方案 下面是是我們網站的小編給大家推薦的領導干部考核實施 方案供大家參閱。 為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀,加強各級領導班子的執(zhí)政能 力建設,用科學的標尺考核...
2025-09-02 16:58
【摘要】第一篇:邳州超限檢測站考核實施方案 邳州超限檢測站考核實施方案 根據徐州市公路處《關于印發(fā)徐州市國省干線公路路政巡查規(guī)范年活動實施方案的通知》精神,結合我市的具體情況,進一步強化治超站管理工作,規(guī)...
2024-11-05 03:45
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632營銷人員考核實施方案方案名稱營銷人員考核實施方案受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核目的1.為及時、公正的評估員工的工作績效,調動本公司營銷人員的積極性。2.讓營銷人員明確自己的工作任務和努力方向
2025-05-14 21:22
【摘要】20xx年終考核實施方案一、考核目的最大限度激勵員工,調動員工積極性并挖掘其潛能并促進人員合理流動、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍20xx年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工),考核時限為20xx年1月1日至12月31日。三、考核方式20xx年終考核分為四部份進行,即:一線員工、一般管理人員、班組負責人、部門負責人。(一)一線員工的考核班組負責人進行,由各
2025-04-25 02:30
【摘要】2010年底績效考核實施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評原則對員工的年度工作進行客觀評價,以達到有效激勵的目的。二、適用范圍適用于除一級機構負責人以外的二線人員。三、考核內容本次為年度考核,考核內容分為兩部分:業(yè)績考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績考核以2010下半年各部門簽訂的目標責任書為依據,由運營管理部進行統(tǒng)一核算(僅適用于副經理及以上級別人
2025-04-25 04:17
【摘要】醫(yī)院年度考核實施方案(草案)根據XX、XXX有關事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導意見精神,借鑒、學習兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經驗,結合我院實際,經院研究,特制定我院年度考核實施方案。一.為確保年度考核工作順利進行,成立考核工作領導小組:組長:院長:崔榮、黨委書記:曹浩
2025-07-17 22:00
【摘要】小學教師量化考核實施方案為了強化學校管理,增強責任感。提高工作效率和工作質量。使學校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案,內容如下:一、考核內容:德、能、勤、績。二、考核方法:積分制,逐項積分。三、考核細則:(一)思想方面:工作積極,思想先進,作風正派,全期沒有違法亂紀行為。(15分)(二)①常規(guī)
2024-10-27 09:34
【摘要】海量管理資源免費下載:管理資源吧(采購人員績效考核實施方案方案名稱采購人員績效考核實施方案受控狀態(tài)編號一、目的為貫徹企業(yè)績效考核管理制度,全面評價采購人員的工作績效,保證企業(yè)經營目標的實現(xiàn),同時也為員工的薪資調整、教育培訓、晉升等提供準確、客觀的依據,特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循原則(一)明
2024-10-19 13:17