村級帶頭人構(gòu)建經(jīng)驗交流材料-免費閱讀
【正文】 “雙審核”即執(zhí)行村干部小我審核與村級年度目的責(zé)任審核相連系，村級年度目的責(zé)任審核得分占村干部小我審核的60%，村級“雙評”考評的綜合得分占村干部小我審核的40%，兩者算計為村干部小我年關(guān)審核最終后果。經(jīng)過樹立村級干部補(bǔ)助正常增進(jìn)機(jī)制，20xx年度村黨支部書記、村委會主任、村文書補(bǔ)助到達(dá)8000元，其他村首要干部6400元，村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”10000元，辨別較20xx年度增進(jìn)67%、48%和108%。縣委組織部依據(jù)實踐每年至少組織村黨支部書記參與一次縣上舉行的集中培訓(xùn)，累計集中培訓(xùn)工夫不少于7天。優(yōu)構(gòu)造——廣開渠道選任。以縣委黨校、縣職教中間、鎮(zhèn)業(yè)余黨校、現(xiàn)代長途教育站點為主體，狠抓村級干部教育培訓(xùn)陣地建立，探究樹立了烤煙、木瓜、養(yǎng)殖等主導(dǎo)財產(chǎn)的觀摩培訓(xùn)基地10余個。重鼓勵——提拔各類待遇。將村級組織帶頭人帶動村上財產(chǎn)開展、進(jìn)步農(nóng)人收入、施行“四議兩公開”任務(wù)法、對峙值班準(zhǔn)則、協(xié)助村民處理實踐問題、信訪維穩(wěn)、突發(fā)事情措置等歸入村干部年度任務(wù)責(zé)任目的，執(zhí)行“雙述
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