村級工會匯報材料-免費閱讀
【正文】 貫徹實施《勞動法》，參與協(xié)調(diào)女職工勞動關(guān)系。 對村級工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況定期進(jìn)行審查監(jiān)督。處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。 開展為困難農(nóng)民工“送溫暖、辦事實”活動，當(dāng)好村委會特困農(nóng)民工的“第一責(zé)任人”，建立困難職工檔案。 動員和組織農(nóng)民工投入經(jīng)濟建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步。 七、審批工會活動經(jīng)費。做好新會員的接收、教育管理工作。 三、參與協(xié)調(diào)勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。 三、對國家和社會生活問題提出批評和與建議，要求工會組織向有關(guān)方面反映。 經(jīng)費審查委員會主任1名，由經(jīng)費審查委員會選舉產(chǎn)生； 女工委主任1名（女委員兼任），經(jīng)女工委員會議選舉產(chǎn)生。 第五步。 依法開展轄區(qū)建會、發(fā)展工會會員工作，依法收繳工會經(jīng)費，指導(dǎo)所轄區(qū)工會組織開展工作，增強基層工會組織的活力。同時，宛城村工會結(jié)合鎮(zhèn)黨委、動員每位職工從自身做起，積極爭創(chuàng)潦河鎮(zhèn)經(jīng)濟工作排頭兵。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。 四、加強教育引導(dǎo)，積極維護(hù)校園安全。推進(jìn)集體協(xié)商，維護(hù)職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權(quán)益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。 二、深化企業(yè)改革，開發(fā)新技術(shù)創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)濟效益。充分發(fā)揮人民政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商機制作用，與政府相關(guān)部門定期開展集體合同工作聯(lián)合檢查，協(xié)調(diào)解決工資報酬、勞動用工等涉及職工切身利益的問題。把校園安全納入工會重點工作，逐級深入轄區(qū)學(xué)校，動員學(xué)校工會充分發(fā)揮作用，教育、引導(dǎo)教職工擔(dān)負(fù)起校園安全責(zé)任，筑牢校園安全防線，有力地促進(jìn)了校園安全。2010年，為職工解決實際困難10多件，節(jié)假日為病、退、離崗人員送慰問品價值2000余元，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。 積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。 為轄區(qū)會員和職工提供信訪接待、政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、生活援助、互助保障、文化教育等全方位的維權(quán)服務(wù)，為職工辦實事辦好事。選舉工會委員會委員。 八、選舉出席鎮(zhèn)總工會代表 按照給各村分配的名額確定，經(jīng)各村工會會員大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生，差額比例不少于10％（差額選舉） 第四篇：村級工會制度上墻村級工會制度上墻 工會性質(zhì)： 中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，’是會員和職工權(quán)益的代表。 會員義務(wù)： 一、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。代表職工與企業(yè)、事業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。 八、做好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會的財產(chǎn)和工會的企業(yè)。 八、積極完成上級工會布置的各項工作任務(wù)。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、參與本村社會、政治、經(jīng)濟、文化事業(yè)發(fā)展。 組織農(nóng)民工學(xué)習(xí)，開展文化娛樂活動，努力提高農(nóng)民工整體素質(zhì)。 通過各種方法途徑，讓農(nóng)民工會員參加村委會管理，保障農(nóng)民工會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。 督促村級工會定期
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