3基層工會建設匯報材料-免費閱讀
【正文】 不久前，授予表現突出的宣化公交公司 6 個車組為 ? 工人先鋒號 ? 。三是緊緊抓住 ? 安 康杯 ? 競賽等活動載體，推動企業(yè)不斷完善職工生產生活條件，切實維護職工健康權益。三是積極推動建立工會干部盡職履責、奉獻職工的激勵機制。張家口金隅水泥公司工會將 ? 雙亮 ? 工作和 ? 面心實 ? 活動結合起來開展，他們眾多的公共場所都能見到諸如 ? 職工之家 ? 、 ? 工會園地 ? 等牌匾或展牌，職工手機上大多存有上至企業(yè)工會主席下到工會小組干部的聯系電話 …… ；該工會依據職工的意愿，改善了 第 5 頁 共 7 頁 食堂伙食，為每間單身宿舍配備了電視、電腦桌椅，為考上大學本、?？频穆毠ぷ优謩e發(fā)放 xxx 元和 xxx 元的助學金，工會干部第一時間把慰問金（物品）送到患病職工家中 …… 。加強對? 雙亮 ? 工作的考核，我們已將 ? 雙亮 ? 覆蓋面納入基層工會建設評價體系，作為考核年度組建工作目標任務以及評優(yōu)評先的重要內容。要求基層工會在完成規(guī)定動作，實現初步 ? 雙亮 ? 的基礎上，積極推進 ? 工會牌子 ? 從工會辦公地點的 ? 內亮 ? 拓展到在企業(yè)門口的 ? 外亮 ? ；工會職責公示牌從 ? 一處亮 ? 拓展到在企業(yè)宣傳欄、廠務公開欄、工會會務公開欄、企業(yè)網站、職工食堂宿舍等醒目位置 ? 多處亮 ? ；從 ? 工會主席 ? 亮到 ? 專職干部 ? ，從? 工會委員會 ? 亮到 ? 工會小組 ? ，從 ? 聯合會本級 ? 亮到 ? 涵蓋單位 ? 。針對部分不愿增加工作負擔、不想添麻煩的工會干部，采取多種方式，切實增強他們做好工會工作的信心和服務職工的責任感和榮譽感，幫助落實各方面待遇，解決后顧之憂，讓工會干部實現從 ? 不想亮 ? 到 ? 主動亮 ? 的轉變。 一、深刻領悟 ? 雙亮 ? 內涵，夯實工作基礎市總工會 5 月? 雙亮 ? 視頻推進會議后，根據領導講話精神，結合我區(qū)實際，我會在調研的基礎上，專門成立了以常務副主席為組長，主管副主席為副組長，組宣部、辦公室、法保部等部室負責
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