服務農(nóng)村青年就業(yè)工作調研-免費閱讀
【正文】 總之，我們要利用各種能提高農(nóng)村青年就業(yè)的辦法，使農(nóng)村青年能夠上崗就業(yè)、增收致富。據(jù)調查顯示，目前最緊缺的人才就是技術性人才，最需要工人的崗位就是技術性崗位，而農(nóng)村青年30%40%的人沒有技能。這些政策的出臺無疑將促進企業(yè)招工的力度，從而擴大青年就業(yè)的數(shù)量。 利用經(jīng)濟優(yōu)勢，保障青年就業(yè)。 三、促進農(nóng)村青年勞動力就業(yè)的幾點思考通過以上對農(nóng)村青年勞動力就業(yè)存在問題的分析后，我又對如何促進農(nóng)村青年勞動力就業(yè)進行了以下幾點思考： （一）把握形勢變化，開闊青年就業(yè)視野由“要致富，先修路”這就話，影射到青年就業(yè)，那就是：要想找到一條致富路，首先要有開放的思想、創(chuàng)新的思維。許多勞動力寧愿在家無事可干，也不愿到外出務工就業(yè)，存在“小富即安”，甚至“無富也安”思想。 （二）產(chǎn)業(yè)內(nèi)部就業(yè)勞動力素質結構穩(wěn)定，但分布不均根據(jù)調查分析，我鎮(zhèn)的青年就業(yè)勞動力素質分布呈現(xiàn)兩大特點。在經(jīng)濟快速發(fā)展、改革不斷深化的大背景下，青年就業(yè)的環(huán)境、條件、愿望和職業(yè)選擇等都發(fā)生了深刻的變化。已就業(yè)青年勞動力2925人，%，富余勞動力87人，%。 二、農(nóng)村青年勞動力就業(yè)存在的問題及原因分析搞好青年就業(yè)的調查工作，可以更好的為李遂地區(qū)的青年人服務。因此造成了青年勞動力轉移困難。 利用地理優(yōu)勢，拉動青年就業(yè)。 利用政策優(yōu)勢，鼓勵青年就業(yè)。同時利用鎮(zhèn)村廣播、集市宣傳、板報宣傳等形勢，加強對就業(yè)、創(chuàng)業(yè)典型的宣傳力度，教育引導農(nóng)村青年轉變等靠要思想，樹立自主擇業(yè)，競爭擇業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)的觀念。要用知識來武裝自己，把學習知識的過程當作是一個投資的過程，運用知
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