改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論活動個人講話材料范文4篇-免費閱讀
【正文】 我們將認真履職、以思想的高度重視、認識的高度自覺，把開展大討論與企業(yè)二次轉(zhuǎn)型攻堅克難相結(jié)合，以時不我待的緊迫感充分認識大討論活動的重要意義，不斷增強主動性與自覺性，激發(fā)動力與活力，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，夯實自我。堅持一日三檢，嚴格履行安全職責，對于不放心區(qū)域和不放心人員，要緊盯不放、嚴查重處，切實為老同志提供一個安全整潔溫馨的活動場所。 篇三 2月12日至13日參加了晉煤集團黨支部書記改革創(chuàng)新奮發(fā)有為培訓班，集團公司董事長李鴻雙在開班儀式上進行動員講話，離退中心組織全體干部緊扣改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論動員部署，催人奮進，鼓舞人心，集團公司發(fā)展從一主三輔的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，正邁向清潔高效、減、優(yōu)、綠方向轉(zhuǎn)型，2018年集團公司改革轉(zhuǎn)型取的重大突破，開啟二次轉(zhuǎn)型新征程。真正在思想、行動上與省委、集團公司和中心的決策部署保持高度一致。三是完善健康體檢流程，做好應急預案防備。 第四、持續(xù)推進老年政策落實工作，2019年，一是對長期居住外地的退休職工進行走訪慰問。其次，在發(fā)揮崗位職能作用上，使科室員工清楚自己該干什么，為什么這么干，差距在哪，深入踐行五問、六最、晉煤英雄四個品質(zhì)，三個落實標準，清楚辦事流程。寫好發(fā)言材料了嗎。 第二、注重員工素質(zhì)提升。地面現(xiàn)場管理我們要發(fā)揮全員的力量，采取互檢方式，實行人人參與打分，人人參與考核。 第五、持續(xù)推動醫(yī)務保健工作。做為為老服務的業(yè)務科室，老年大學將以此次活動為契機，重點做好以下工作： 一、提高政治站位，增強思想自覺。堅持把大討論的立足點放在解決實際問題上，著力點放在推動各項工作上。三是注重與各協(xié)會會長的溝通交流，創(chuàng)建各種文體活動平臺，不斷促進各協(xié)會成熟發(fā)展，在鞏固現(xiàn)有成熟項目上，促進其他協(xié)會開展內(nèi)容豐富、形式多樣的交流比賽，切實體現(xiàn)晉煤老年人老有所為、老有所樂、積極向上的精神風貌。三是開展項目培訓，堅持走出去，請進來，組織體育骨干進行培訓，以點橫向輻射，帶動一批，以點縱向發(fā)展，提高一批體育愛好者走出家門，走向運動場。 四、提振精神，擔當作為 我們將繼續(xù)不斷大力學習各項精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，立足離退中心實際，精誠團結(jié)，提振求真務實、擔當奉獻的精氣神，敢擔當、善作為、做貢獻，
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