【正文】 三、《貴州文明》辦刊方向 2010年，《貴州文明》電子期刊將緊扣時代主題、緊握時代脈搏來強化宣傳，按照新時期宣傳思想工作要“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總要求，明確辦刊方向，精心作好選題，把“圍繞中心、服務(wù)大局”作為貫穿全年辦刊工作的主線。 二、《貴州文明》內(nèi)容簡介 2009年，《貴州文明》以“當代貴州精神文明”為主題，設(shè)置有“文明論壇”“關(guān)注”、“文明貴州人”、“文明風(fēng)采”、“文明之光”“青少年道德”、“多彩貴州”、“黔中史話”、“我們的節(jié)日”等欄目。 一、《貴州文明》創(chuàng)刊過程 去年2月，XX省文明辦積極響應(yīng)、高度重視中央文明辦專職副主任王世明同志在視察貴州時對創(chuàng)建電子期刊提出的要求，迅速成立《貴州文明》電子期刊編委會，明確職責(zé)、落實專人進行組織實施，及時推出《貴州文明》電子期刊。自主研發(fā)設(shè)計的“國家免費孕前優(yōu)生健康檢查流程管理系統(tǒng)”軟件，受到國家人口計生委的高度贊揚，并準備在全國推廣，目前該軟件已在全省89個縣市推廣應(yīng)用，新疆、廣西、江蘇、山東等6個省、市和我省各地市、縣紛紛來正定進行觀摩學(xué)習(xí)。深入推進“陽光計生”建設(shè)，積極改進工作作風(fēng)，先后開展“請農(nóng)民兄弟評計生”、“請流動人口農(nóng)民工評計生”活動，全局40多名干部，深入田間地頭、工地廠房，為他們提供免費避孕藥具和生殖健康服務(wù)，認真聽取他們對計生工作的意見建議，梳理總結(jié)。 以學(xué)為先，帶強隊伍。其次，樹立正確的示范導(dǎo)向。在線學(xué)習(xí)平臺，不僅解決了以往學(xué)習(xí)培訓(xùn)“調(diào)學(xué)難、難調(diào)學(xué)”的問題，降低了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成本，提高了學(xué)習(xí)效率，更重要的是增強了廣大黨員干部駕馭科學(xué)發(fā)展的能力。按照“實用、新穎、生動、前沿”的原則，“學(xué)習(xí)城”科學(xué)設(shè)置了學(xué)習(xí)課程和培訓(xùn)內(nèi)容，在廣泛設(shè)置政治理論、經(jīng)濟、管理、法律、科技、文化、藝術(shù)、體育、禮儀、誠信、健康、心理等課程內(nèi)容的同時，更加突出了政治理論和農(nóng)村實用技術(shù)的學(xué)習(xí)。解放思想，要體現(xiàn)一個“闖”字。八是 推進基層黨內(nèi)建設(shè)的創(chuàng)新。五是進一步加大對村級黨員活動室的投入力度，加強活動室硬件設(shè)施建設(shè)，加強對村級黨員活動室的管理和使用，發(fā)揮好村級黨員活動室的主陣地作用。實行黨建協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，按照城鄉(xiāng)一體黨建格局的要求，定期研究部署區(qū)域黨建工作，整合黨建資源，加強工作協(xié)調(diào)，抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓。積極推進干部開放性交流，樹立“大人才”的開放理念，推進干部跨部門、跨系統(tǒng)交流。在教育形式上，堅持把讀書學(xué)習(xí)與研討問題結(jié)合起來，把課堂教學(xué)與鍛煉結(jié)合起來，把傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段結(jié)合起來。一是不斷更新選人用人機制。強化與時俱進和搶前爭先意識，樹立起敢于第一個“吃螃蟹”的意識，大膽創(chuàng)新，大膽探索，大膽試驗，著力在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)方式上實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變，使組織工作更好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。只有圍繞中心、服務(wù)大局，堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，才能永葆黨的建設(shè)的生機與活力。以改革創(chuàng)新的精神，始終抓住黨的建設(shè)這個根本，進一步完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)方式，把各級黨組織建設(shè)成為推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)。適應(yīng)**城鄉(xiāng)發(fā)展日益融合，聯(lián)系日趨精密，“兩新”組織大量出現(xiàn)，黨員流動頻繁，黨員從業(yè)多元化的要求，樹立城鄉(xiāng)一體黨建工作理念，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建工作一體規(guī)劃、城鄉(xiāng)黨建資源一體配置、城鄉(xiāng)黨建事務(wù)一體管理、城鄉(xiāng)黨建服務(wù)一體開展、城鄉(xiāng)黨建考評一體進行的工作機制。三是推行創(chuàng)意自建強基項目。 思考之三。 發(fā)展創(chuàng)意需要良好氛圍。二是精心育才。通過幾年來的實踐探索，筆者對打造組織工作創(chuàng)意品牌有幾點粗淺思考。組工干部是推進組織工作創(chuàng)意的主力軍。如我們先后幫助6名干部解決家庭經(jīng)濟困難等10多個實際問題；有5名組工干部因創(chuàng)造性開展工作突出被提拔使用，極大地激發(fā)了組工干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。為基層組織工作創(chuàng)新發(fā)展改善硬件條件，如加大投入村級活動場所、遠程教育站點、文明社區(qū)建設(shè)；加大投入公選干部、公推直選等干部人事制度改革創(chuàng)新工作；拿出專項資金獎勵“金色創(chuàng)意”活動。在這樣的創(chuàng)新改革下，XX縣區(qū)組織工作群眾滿意度調(diào)查連續(xù)3年均進入全省第一檔。 一是要創(chuàng)新工作理念。大膽嘗試，敢于突破慣例，敢于超越自己，用改革精神推動各項工作。在新形勢下，要推進組織工作創(chuàng)新，就必須進一步解放思想，擴大開放，勇于創(chuàng)新，建立起與全面建設(shè)小康社會相適應(yīng)的組織工作理念和思維方式，在解放思想中謀發(fā)展，在擴大開放中求進步，在創(chuàng)新創(chuàng)造中添活力，準確把握組織工作與建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系，進一步增強組織工作的超前性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，以思想創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新推動組織工作創(chuàng)新，使黨的建設(shè)更加順應(yīng)時代發(fā)展的潮流和社會進步的要求。 二、創(chuàng)新組織工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的方式方法。 三、創(chuàng)新組織工作推動經(jīng)濟建設(shè)的有效機制。注重過程監(jiān)督，加強干部任前監(jiān)督，把好入口關(guān)；任中跟蹤考察考核，全面掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)；開展干部離任審計，把住出口。積極推進干部調(diào)整性交流，探索完善領(lǐng)導(dǎo)班子效能考核、干部績效考核辦法和評價體系，加大干部考核考察力度，準確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況。各基層黨組織層層建立由黨委、黨支部書記牽頭的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署黨建工作，量化細化黨委、黨支部書記的黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)產(chǎn)業(yè)趨同、生產(chǎn)相近、地域相連的布局，在村村、村企、村產(chǎn)、產(chǎn)企之間聯(lián)建黨組織，在生產(chǎn)經(jīng)營上統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一服務(wù)，實現(xiàn)互利共贏。開展“三培雙帶”工程，把“雙強型”能人黨員選配到兩委班子。 總之，解放思想不是一句空話，解放思想，要體現(xiàn)一個“干”字，要創(chuàng)新實干，拿出“愚公移山”的決心和毅力，堅持不懈地做好本職范圍內(nèi)的各項工作，一個難題一個難題去解決，一個項目一個項目去推進，一件事情一件事情去落實。近年來，**縣堅持以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭科學(xué)發(fā)展的能力為核心；以建立科學(xué)的干部考核評價體系為導(dǎo)向；以抓好干部履職載體和平臺建設(shè)為切入點，在組織工作改革創(chuàng)新上做了一些有益探索，取得了初步成效，既推進了組織工作上臺階，又提升了科學(xué)發(fā) 展的質(zhì)量。三是規(guī)范學(xué)習(xí)管理，確保學(xué)習(xí)實效。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，縣委對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核提出了“五個看重”的評價標準：即看重生態(tài)建設(shè)指標；看重新型工業(yè)指標；看重民生狀況指標；看重農(nóng)民素質(zhì)指標；看重新農(nóng)村建設(shè)指標。今年，又籌集資金2億元，繼續(xù)辦好關(guān)注民生的十件實事。一名同志還被評為全縣“十佳優(yōu)秀通訊員”，又有2名出色的年輕干部走上中層崗