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干部問題對策思考-免費閱讀

2025-09-29 21:27 上一頁面

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【正文】 堅持制度化。要合理確定參選條件。 突出導(dǎo)向性。公開選拔作為推進干部人事制度改革的重要成果之一,能否保持強大的生命力,關(guān)鍵取決于干部群眾對它的認(rèn)同度。充分考慮到基層干部的實際,不宜過分強調(diào)年齡、學(xué)歷、專業(yè)等方面的要求,加大公選中干部參與的廣度。堅持把公開選拔作為今后選拔任用各級領(lǐng)導(dǎo)干部的主要形式,逐步實現(xiàn)公選工作的定期化、經(jīng)?;?。還可以采取“外包”的
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