工商局局長某年度基層黨建工作述職報告-免費閱讀
【正文】 將符合條件的出資人及時吸納到黨組織中來，引導(dǎo)出資人重視黨建工作、履行社會責(zé)任。一是建立聯(lián)席會議機制。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，以重點工作繁重為由，在每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓的不具體、不深入。四是抓非公黨建的創(chuàng)新辦法不多。推薦省市縣黨員先鋒號、先鋒崗、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等x名，累計設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)x個、黨員示范崗x個、黨員先鋒崗x個，黨員責(zé)任崗x個，形成了黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營互促共贏、和諧發(fā)展的良好局面。 ，努力擴大“兩個覆蓋”。根據(jù)不同階段的工作重點，及時安排部署相應(yīng)任務(wù)，指導(dǎo)督促抓好落實。全年主持召開黨建專題會議12次，約談企業(yè)黨組織書記和支委成員22人（次），深入基層一線開展黨建調(diào)研3次，對“兩學(xué)一做”和重點任務(wù)完成情況進行了4次全面督導(dǎo)檢查，有力促進了工作落實。以“百日攻堅”行動為抓手，積極構(gòu)建“分級負責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底”的管理體系，健全非公企業(yè)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)主管部門聯(lián)動機制。 二、存在的主要問題及原因一是抓非公黨建的精力投入不到位。由于自身知識層次低，黨務(wù)工作經(jīng)驗不足，對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理不熟悉，不善于尋找和抓住黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的結(jié)合點，往往就黨建抓黨建，致
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1