工商局后備干部選拔和培訓(xùn)實施方案-免費閱讀
【正文】 黨校講師 12 月 3 日 8 ： 0011 ： 30 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法。要自覺遵守紀(jì)律，完成好培訓(xùn)任務(wù)。 （三）、建檔 建立青年后備干部檔案，內(nèi)容包括。 根據(jù)推薦材料和考察情況上報黨組審定。 采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式?，F(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下實施方案： 一、指導(dǎo)思想 及目標(biāo) 以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)的符合“四化”要求的干部隊伍為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，以青年后備干部選拔和培訓(xùn)為重點，加強干部人才的培育，加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部的力量，達到在培訓(xùn)中育人、識人的目的，促進青年干部在思想上、政治上盡快成熟起來，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、年輕優(yōu)秀、能夠擔(dān)當(dāng)基層工商行政管理重任的青年后備干部隊伍，建立青年后備干部人才庫，為工商事業(yè)的全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展儲備人才。 3 選拔對象 全市系統(tǒng)符合選拔條件的基層工商管理干部。 （ 2 ）考察。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法。各單位要高度重視，從講政治的高度，召開專門會議，以審慎的態(tài)度，嚴(yán)格按照推薦的條件，做好青年后備干部推薦工作。 基層青年后備干部培訓(xùn)日程安排 時 間 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 授課人
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