工作紀(jì)律管理制度(2)-免費(fèi)閱讀
【正文】 凡違反者每次罰款50元。 第五條公司嚴(yán)禁無故缺勤，擅離職守。 第五條：上班時(shí)間不能做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)談與工作無關(guān)的閑話，生產(chǎn) 線上的員工上班時(shí)間不準(zhǔn)打接電話，不準(zhǔn)會(huì)客。輕者調(diào)整工作崗位，罰款元；情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和刑事責(zé)任。要求員工加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，談?wù)撚欣诠景l(fā)展的言論，辦有利于公司發(fā)展的事。 三、要求員工積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)號(hào)召，做到服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，積極參加公司組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。 五監(jiān)督檢查與考核 。 、電話、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、燈、電腦及其他電器用品應(yīng)按操作規(guī)程使用及保養(yǎng)，下班前關(guān)閉電源方可離開。 、追逐、打鬧、大聲喧嘩及串崗、無故脫崗、聚眾閑聊，不得影響辦公室其他人員的工作。如：看小說、玩電腦、看電影、玩手機(jī)游戲、打牌、下棋（含圍觀者）、聊微信、qq、睡覺、干私活等。 ： 、整齊著裝。 ，并擬寫通報(bào)。 二、管理機(jī)構(gòu)和職責(zé) ，建立公司工作紀(jì)律責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)的做法，即： ，各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)輔助管理及連帶責(zé)任。 各作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)和各部（室）主管負(fù)責(zé)分管員工的日?？记诤蛣趧?dòng)紀(jì)律檢查等管理工作，對(duì)他人違紀(jì)行為可向公司主管部門或主管領(lǐng)導(dǎo)反映或舉報(bào)。 正常班制、倒班人員上班前、下班后均應(yīng)在本單位指定的刷卡地點(diǎn)各刷卡一次。 無正當(dāng)理由不服從工作分配，無理取鬧，打架斗毆的，將暫停其工作，并視情節(jié)輕重，罰款300—1000元；影響生產(chǎn)、工作秩序3小時(shí)以上，打架斗毆造成傷害的，公司將與之解除勞動(dòng)關(guān)系。 1公司各主管出差或到外埠，必須向本部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示；公司主管以上干部出差或到外埠，必須向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。 1傳播封建迷信。 司機(jī)嚴(yán)禁酒后駕車或私自將車輛借給他人使用，如發(fā)現(xiàn)即調(diào)離司機(jī)崗位。 員工工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁脫崗、漏崗。工作紀(jì)律管理制度2 一、總則 為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，在遵照國家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。工作時(shí)間員工外出要有明確去向，檢查時(shí)無去向者，按脫崗處理，扣發(fā)本人當(dāng)日工資。違反規(guī)定發(fā)生的一切后果，由其本人承擔(dān)，公司概不負(fù)責(zé)。渙散人心，影響工作的，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者，公司與之解除勞動(dòng)關(guān)系。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出，違反一次口頭警告，兩次以上的，予以通報(bào)批評(píng)。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。工作時(shí)間出入公司的人員應(yīng)在所出入大門刷卡。 行政管理及安保監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)各部（室）、各崗位員工工作紀(jì)律和日常管理的監(jiān)督檢查指導(dǎo)和糾正。 ，負(fù)責(zé)抓好所分管的一般管理人員或班組長(zhǎng)。 （停薪、非停薪）、調(diào)崗期間的工作態(tài)度和工作表現(xiàn)。不能穿背心、拖鞋，生產(chǎn)區(qū)不能穿短褲、背心、穿裙子、穿拖鞋、長(zhǎng)頭發(fā)女士需將頭發(fā)盤起。員工上班期間不允許離崗或串崗。 、辦公區(qū)發(fā)生打架斗毆事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元并做開除處理。 四處罰標(biāo)準(zhǔn)及連帶責(zé)任 ，現(xiàn)場(chǎng)給予警告，并做好記錄。 《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)部分進(jìn)行考核。 四、自覺遵守公司的考勤制度，按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退或曠工。 九、公司全體員工都要做到文明禮貌、講衛(wèi)生、愛護(hù)公共設(shè)施、物品擺放整齊，著裝要整潔、大方得體，公共場(chǎng)所禁止吸煙。 未經(jīng)許可私自復(fù)制或通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送公司重要文件資料的，將給與行政處罰，并罰款元。 第六條：服從各級(jí)管理人員依權(quán)限進(jìn)行的指揮領(lǐng)導(dǎo)，不可推委，對(duì)于個(gè)人認(rèn)為 安
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