安全稽查科工作目標責任書-免費閱讀
【正文】 負責組織通風設施的設計、監(jiān)督、檢查、維護工作，確保通風 設施安全使用。 貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，在礦總工程師的領導下，負責全礦通風、防治瓦斯、防塵、防滅火技術管理及監(jiān)督檢查工作。 三、考核。 定期執(zhí)行車輛二級維護作業(yè)，嚴格審查二級維護的相關資料，督促竣工車輛上線檢測。 （二十）做好科室?guī)旆康娜粘０踩芾砉ぷ?。檢查要全面并做好記錄，查出隱患，匯報請示，及時研究解決，限期整改。 五、總公司決定部門主要負責人每年12月份工資作為考核工資。 三、提升服務質(zhì)量 建立健全各項制度及崗位工作要求、安全操作流程，使工作有章可循。堅持“以人為本、全員參與、標本兼治、綜合治理’的工作方針，嚴格執(zhí)行“三不進站、六不出站”的稽查制度，嚴把客車源頭安全關，強化客車營運管理，查處車輛違章現(xiàn)象。 站委會可以根據(jù)具體情況增加加分項目。 室內(nèi)外衛(wèi)生。 遇雨雪霧等惡劣天氣不能正常發(fā)車的，應做好班車的停發(fā)或緩發(fā)工作，達不到要求的扣責任人10分。按規(guī)定做好原始資料的收集基礎臺帳的完備工作，要求整潔規(guī)范，記錄準確及時，并按規(guī)定及時上報，達不到要求的扣2分，無交接班記錄，交接班記錄不清楚的扣責任人2分。凡售超員票及擅自提高票價或降低票價，私自調(diào)整、改變線路、班次和其他信息的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。同時實行末位淘汰制，凡連續(xù)兩年考核中名次位居末位的，予以淘汰下崗，站委會視其學習結果再決定是否上崗；車站勞動紀錄規(guī)定與本責任書一同生效，作為處罰依據(jù)。 （四）、加分規(guī)定： 工作優(yōu)秀收到乘客感謝信、表揚信表彰的，每次加2分。掌握并運用崗位職責及工作標準，做到應知應會，各類學習培訓無故不參加的，每次扣4分。 （4）、安全卡的辦理必須嚴格按照要求審核其出入庫記錄和各項手續(xù)合格后方予簽章。 勞動紀錄。 二：目標考核項目和標準： （一）、儀容儀表： 上崗人員必須按規(guī)定著裝，佩戴服務證章，工作服不整、不符合規(guī)定要求，每發(fā)現(xiàn)一次每項扣1分。 工作紀錄。 （2）、站內(nèi)待發(fā)始發(fā)車輛排放整齊有序，按要求區(qū)域排放，達不到要求的每次扣1分。不完備、不清楚的扣2分。 室內(nèi)外衛(wèi)生。 （五）、考核方法。以“旅客至上服務第一”為宗旨，服務熱情、親切和藹、舉止文雅、談吐得體、姿態(tài)端莊、主動周到，以上現(xiàn)象被旅客投訴的扣當事人2分。有問題必須逐級反映，凡出現(xiàn)越級上訪的每次扣20分。要按照車站的安全管理規(guī)定執(zhí)行，杜絕在站內(nèi)售超員票，加強源頭管理，杜絕超員、杜絕三品上車，達不到要求的扣責任人20分。 文明用語。 鼓勵職工積極投稿，凡稿件被各級新聞媒體采用報道的，省級加20分，市級加10分，區(qū)級加5分。 一、注重安全 認真貫徹執(zhí)行上級主管部門及集團總公司有關道路運輸行業(yè)的各項政策法規(guī)和規(guī)章制度，切實抓好本部門年度經(jīng)營管理工作，全面落實各項管理責任制，力爭質(zhì)量、效益全面提升。 二、提高經(jīng)濟效益 經(jīng)濟指標。 四、建立骨干領導班子 建立一支具高效團隊領導班子，并在全體員工中樹立忠誠職業(yè)道德的好風氣，構建員工對企業(yè)忠誠、企業(yè)對員工負責的和諧局面，進而提高企業(yè)的凝聚力和向心力。做好本科室的社會治安綜合治理工作。 （八）負責組織有關人員對學生之間發(fā)生的各類事件進行調(diào)查處理，并將處理結果及時上報學校分管領導。 一、安全控制指標 行車責任死亡事故為零； 火災、爆炸事故為零； 車輛安全隱患整改率達到100%； 車輛技術、基礎檔案和駕駛員個人檔案規(guī)范率達100%； 車輛保險、理賠率達100%； 車輛按規(guī)定期限報廢率達100%； 車輛維修維護登記率達100%； 車輛年審、二維、綜合評定按期完成，不得出現(xiàn)逾期未審驗情況。 認真做好車輛技術狀況檢查，參
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