安全生產(chǎn)月征文_-免費(fèi)閱讀
【正文】 安全是一個(gè)永恒的主題，它是你我最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)xx發(fā)展的前提條件。我們知道，在工作中一旦忽視了“小事”，哪怕是一點(diǎn)小的細(xì)節(jié)，都會(huì)釀成大的過(guò)錯(cuò)；如果我們不能正確看待“小事”，就有可能使得“小事”變成了“大事”。我想不會(huì)有人對(duì)安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、礦井規(guī)章制度有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Y(jié)，每個(gè)人都對(duì)這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實(shí)到行動(dòng)上。 一次次血的教訓(xùn)告訴我們。讓我們的設(shè)備是始終處在正常的狀態(tài)，讓我們的環(huán)境沒(méi)有存在安全的隱患。同時(shí)，在工作中，只要有“新”的狀況出現(xiàn)，就要對(duì)員工進(jìn)行有效的培訓(xùn)，要遵循 “我說(shuō)你記、你說(shuō)我聽(tīng)、你做我看”培訓(xùn)的三部曲，確保培訓(xùn)的有效性。如果有一張無(wú)縫的安全網(wǎng)，能夠給予員工和/或財(cái)產(chǎn)3600的保護(hù)，那才是最安全的模式。 這次救援得益于該單位年初制定的工傷事故應(yīng)急方案。 這一點(diǎn)筆者所在的東灘礦實(shí)施效果就非常明顯。單單靠思想感化是不可行的。為什么安全教育培訓(xùn)對(duì)部分人群不起作用。班長(zhǎng)很生氣，說(shuō)別人不怕你怕什么。規(guī)范操作是避免安全事故發(fā)生根本保障，2008年，斗槽工田某用鐵銑清理轉(zhuǎn)動(dòng)滾筒上積煤，被滾筒順勁帶入，肋骨全折斷，命懸一線時(shí)，被同崗職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)，緊急拽停了拉線救了一命。如果僅靠少數(shù)專(zhuān)職安全員發(fā)現(xiàn)潛在的隱患實(shí)非易事，要讓廣大職工都來(lái)關(guān)注企業(yè)的安全工作，效果則大不同。要執(zhí)行徹底利落、不要脫泥帶水、不能服軟，要有“鐵拳”的硬勁，敢于下猛藥、出重拳，而不能僅僅局限于思想上“緊”，行動(dòng)上卻始終“慢半拍”。 【篇四】 近期，公司、車(chē)間通過(guò)全方位、無(wú)死角的隱患大排查，把平時(shí)職工們不太注意的小隱患一個(gè)個(gè)都“揪”了出來(lái)。 【篇三】 安全，是老生常談的話題，雖然只是簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，卻承載著每個(gè)人心中最沉的分量。 誠(chéng)然，安全的工作環(huán)境、安全的工作行為、安全的設(shè)備物料狀態(tài)、完善的安全管理體制等，諸多與安全相關(guān)的因素共同努力，才會(huì)實(shí)現(xiàn)最終的安全生產(chǎn)。千里之堤，潰于蟻穴。日常中我們協(xié)安員與一線職工面對(duì)面交流溝通，通過(guò)算清親情賬、經(jīng)濟(jì)賬、生命賬，幫助他們認(rèn)識(shí)“三違”的代價(jià)和損失。人到中年是上有老下有小的階段，為了您的妻兒不承受孤苦，為了您的父母不擔(dān)負(fù)憂難，請(qǐng)讓我們每個(gè)人的心中深深銘記“生命至上，安全發(fā)展”。那是在2010年10月20日，備煤車(chē)間受煤坑車(chē)皮卸空后，委外公司的卸煤工殿某來(lái)到鐵牛操作室通知操作人員可以牽車(chē)，得到確認(rèn)后，操作人員李某將兩道線同時(shí)進(jìn)行牽車(chē)作業(yè)，在鐵牛向西行進(jìn)中，殿某右腳站在受煤坑?xùn)|10米2號(hào)軌道線上，進(jìn)行摘掉鐵牛作業(yè)，鐵牛摘除后，重達(dá)噸重的鐵牛左前輪直接從他右腳碾過(guò)。后被當(dāng)班班長(zhǎng)張興經(jīng)過(guò)時(shí)發(fā)現(xiàn)，將傷者及時(shí)送往醫(yī)院。 我是一員兼職安全協(xié)管員，也是一員黨員，我喜歡這份工作，如果我的辛苦付出能讓一個(gè)班，一個(gè)人，一顆心為之警醒，能把我們平時(shí)的安全宣講記在心里，能夠把上崗前的安全確認(rèn)做得再實(shí)一些，隱患排查再細(xì)一點(diǎn)，安全防護(hù)再緊一些，我們的辛苦付出就值得。上崗前我們?yōu)槁毠煾祩兞垦獕海p紐扣，叮囑他們上班一分鐘，平安六十秒，并及時(shí)對(duì)11種隱患人和“三違”人員進(jìn)行心理分析和心理疏導(dǎo)，讓他們釋放和緩解壓力，放松心情去工作。安全生產(chǎn)，要防患于未然，每一次災(zāi)難，留給生者的都是痛和淚，每一次事故，留下的都是真實(shí)慘烈而又深刻的教訓(xùn)。對(duì)于臨渙焦化公司職工而言，其主導(dǎo)作用的就是人的安全行為。當(dāng)我們工作離家，家人的叮囑不斷；當(dāng)我們背包遠(yuǎn)行，朋友的關(guān)懷不斷；當(dāng)我們踏上工作崗位，企業(yè)的強(qiáng)調(diào)不斷，“生命至高無(wú)上，安全永遠(yuǎn)第一”。一些職工卻認(rèn)為這都是些無(wú)關(guān)痛癢的小事，是管理人員太斤斤計(jì)較了，實(shí)在沒(méi)必要。要把我們的承諾當(dāng)作是對(duì)自己的約束和壓力，更是對(duì)自己的動(dòng)力，激勵(lì)我們把安全生產(chǎn)養(yǎng)成為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)行動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。因此，鼓勵(lì)職工在安全上斤斤計(jì)較，也是落實(shí)安全生產(chǎn)全員參與、全過(guò)程管理的好辦法。當(dāng)時(shí)痛疼呻吟讓我至今難忘記，轉(zhuǎn)動(dòng)部位不準(zhǔn)清理是車(chē)間嚴(yán)令禁止的操作，田某違規(guī)操作行為害苦了自己，至今仍不能參與重點(diǎn)體力勞動(dòng)?？墒侨f(wàn)一出了安全問(wèn)題，誰(shuí)給我受精神和身體上的罪呢。這很值得深思。這就需要轉(zhuǎn)變對(duì)安全培訓(xùn)教育的看法，在培訓(xùn)上傾向安全自救技能，讓職工有能力解決安全隱患。這個(gè)
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