婦聯(lián)組織加強社會建設(shè)調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 要認(rèn)真研究我國社會生活的新變化和群眾工作的新特點，正確處理好維護(hù)社會穩(wěn)定和維護(hù)婦女權(quán)益的關(guān)系。 一要建立婦聯(lián)系統(tǒng)社情民意反饋機制，更好地了解婦女意愿。充分發(fā)揮家庭因素在構(gòu)建和諧社會中的重要作用，引領(lǐng)廣大婦女積極參與到精神文明創(chuàng)建的活動中，倡導(dǎo)文明和諧、健康向上的社會氛圍，為構(gòu)建和諧社會提供精神動力和智力支持，作為婦聯(lián)組織新的工作重心。一些婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)能力不強、調(diào)研思考能力不夠，創(chuàng)新意識淡薄，破解難題的勇氣和能力不足，面對紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)無從下手。這對基層婦聯(lián)工作造成較大的約束和被動，不能自主地開展工作。另外，區(qū)婦聯(lián)還指導(dǎo)組建了2個在民政注冊的女性行業(yè)協(xié)會和女性聯(lián)誼組織，即區(qū)女企業(yè)家協(xié)會和平湖巾幗志愿互助會。化解包括婦女問題在內(nèi)的社會矛盾不僅是維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的第一責(zé)任，也是婦女組織的職責(zé)所在。 二、當(dāng)前我區(qū)婦聯(lián)組織存在的突出問題 構(gòu)建社會主義和諧社會為婦聯(lián)組織開辟了新的工作領(lǐng)域，提出了新的任務(wù)和要求，但當(dāng)前婦聯(lián)干部的能力素質(zhì)和工作模式、工作機制已經(jīng)不適應(yīng)新時期婦女工作的要求，各方面都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。婦聯(lián)干部易崗交流機會偏少，缺乏多崗位實踐鍛煉，導(dǎo)致婦聯(lián)干部的工作積極性和工作能力都難以提高、整體機構(gòu)缺少活力。但是我們應(yīng)該看到，當(dāng)前中國婦女群體已產(chǎn)生很大的分化，每一個利益群體都有不同的需求 三、婦聯(lián)組織參與社會建設(shè)的對策建議 在推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進(jìn)程中，扎扎實實做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作，這為新時期的婦聯(lián)工作指明了方向，同時提出了
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