財(cái)政統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問題探討-免費(fèi)閱讀
【正文】 所以，必須要不斷的完善干部管理制度，對于各個(gè)干部的考核和晉升任免必須要嚴(yán)格的按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對于某個(gè)部門單位的各種考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行隨機(jī)抽樣的方法，從而才能夠保證評估的客觀性?？茖W(xué)、合理的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作是保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)條件，也是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性的關(guān)鍵因素，為了能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，必須要積極的推行不同的方法，要將財(cái)政部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表與專業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，相輔相成，才能夠提高統(tǒng)計(jì)方法的準(zhǔn)確性。其四，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和企業(yè)之間的默契配合，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不能供給諸多單位，否則無法保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和權(quán)威性。另外，我國目前的財(cái)政統(tǒng)計(jì)主要就是為政府部門服務(wù)的，所以，導(dǎo)致財(cái)政統(tǒng)計(jì)的服務(wù)目的沒有得到明確。 一、我國財(cái)政統(tǒng)計(jì)存在的主要問題 。但是，目前我國社會普遍存在著統(tǒng)計(jì)失真的現(xiàn)象，必須要不斷的加強(qiáng)財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，才能夠保證社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性發(fā)展。目前，我國所選擇的材料統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總主要依賴于政府財(cái)政的總預(yù)算，必須要對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)、合理的分析，最終形成了財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但是，數(shù)據(jù)匯總的主要目的不是為了能夠體現(xiàn)出政府財(cái)政的實(shí)際狀況，其主要作用和目的是反映政府部門資金
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