財(cái)政統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問題探討(文件)
【正文】 。 三、未來提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的發(fā)展趨勢 。統(tǒng)計(jì)干部作為數(shù)據(jù)不真實(shí)的源頭和關(guān)鍵因素，其主要原因就是因?yàn)槲覈y(tǒng)計(jì)制度還沒有得到完善和成熟，一部分部門或者單位會直接的干預(yù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，最終就會導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 參考文獻(xiàn)： [1][j].經(jīng)濟(jì)體制改革，2009（1）. [2]――基于2001gfs和ipsas的研究[j].統(tǒng)計(jì)教育，2009（12）. [3]鄭春榮，[j].求索，2008（11）. 第5頁 共5頁。如果出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象，相關(guān)部門必須要嚴(yán)肅處理，才能夠從源頭上杜絕統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不佳的問題。因此，必須要不斷的加強(qiáng)社會道德以及誠信教育，從根本上提高社會全員的道德水平和思想水平，才能夠真正的做到依法做事，也是未來社會發(fā)展中極為重要的一個環(huán)節(jié)。必須要保證統(tǒng)計(jì)工作的全面性以及隨機(jī)性，從而才能夠滿足不同層次的需求。統(tǒng)計(jì)人員作為統(tǒng)計(jì)工作的主體，必須要不斷的提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，積極的開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，對于不同崗位的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行定期的輪崗工作，才能夠從根本上擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識面，從根本上保證統(tǒng)計(jì)工作的地位
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