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第一篇:思想作風(fēng)整頓辦公室主任自查報告-免費(fèi)閱讀

2024-09-29 16:07 上一頁面

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【正文】 二是宏觀思考的能力不夠。通過近一段時間的理論學(xué)習(xí),又和同志們開展談心活動,廣泛征求各方面的意見和建議,對我教育很大,內(nèi)心感觸也很深。惟賢惟德,方能服人。在工作作風(fēng)上,要堅持實(shí)事求是,做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。 我將把這次自查作為一個新的起點(diǎn),在今后的工作中,一是提高工作標(biāo)準(zhǔn),更加嚴(yán)格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻(xiàn)。作為一名黨員干部,自己在工作中“爭創(chuàng)一流,勇于爭先”的意識樹的還不夠牢,在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強(qiáng)。三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠。在反思中,我也認(rèn)識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁,開拓創(chuàng)新精神還不夠,大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,面對法院工作出現(xiàn)的新情況,作為辦公室主任,自己的視野不夠?qū)拸V,思維較為局限,還沒有從較高的層面思本文來自文秘之音網(wǎng),在百度中可以第一位搜索到文秘知音網(wǎng)站考問題。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化,自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足。這些工作責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn),貽害工作,貽害個人,更貽害整個機(jī)關(guān)工作的上臺階、創(chuàng)一流。 三、在紀(jì)律上對自己、對他人要求不嚴(yán)。 第二篇:辦公室主任思想作風(fēng)紀(jì)律整頓個人自查報告 個人自查報告 ——辦公室主任xxx 這次全系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓,我在辦公室全體同志參加的 第二階段的自查自糾工作中,結(jié)合學(xué)習(xí)教育階段思想認(rèn)識的提高,按照“四對照,四查擺”的要求,反思個人存在的問題和不足,個人剖析情況報告如下: 一、平時個人學(xué)習(xí)不夠,政治、業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)不高。三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用,提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平,即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行,立足于法院全面工作進(jìn)行思考和謀劃,為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力、可靠的信息資料。另一方面,在平時工作中,認(rèn)為只要把本部門分管的工作做好,做出成績,就是盡職的表現(xiàn),在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。 二、存在問題的主要原因 統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏,自身積累還需增強(qiáng)。在行動上還缺乏韌勁,特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展,全社會法律意識的增強(qiáng),在司法工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。二是宏觀思考的能力不夠。通過近一段時間的理論學(xué)習(xí),又和同志們開展談心活動,廣泛征求各方面的意見和建議,對我教育很大,內(nèi)心感觸也很深。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。從征求意見的反饋和談心中分析,大家認(rèn)為我工作比較投入,進(jìn)取心較強(qiáng),但工作作風(fēng)還不夠大膽。對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識還不強(qiáng),工作忙不過來的時候,只求過得去、不求過得硬。 創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠,示范帶頭作用還需加強(qiáng)。 三、今后努力整改的方向 堅持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓創(chuàng)新,做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。二是樹立務(wù)實(shí)形象。因而在考慮工作時,領(lǐng)導(dǎo)交辦啥自己干啥,對于領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦的工作,或不去考慮,或雖然考慮到,但沒有下身份、很下決心去抓落實(shí)。如在抓目標(biāo)考評上,在值班工作、公文處理規(guī)定等方面,對于其它科室存在的問題不能嚴(yán)格要求和執(zhí)行規(guī)定。 一、存在的突出問題 自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決,但是在涉及到一些“老大難”問題時,自己感覺推動的力量太小,往往有力不從心
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