電子政務管理辦某年上半年經濟形勢分析暨主要經濟指標調度會致辭稿-免費閱讀
【正文】 要將工作完成情況在媒體上進行公開曝光，從聯(lián)系的縣領導到牽頭負責的縣直單位，具體到人、到單位，都可以在微信群、臨武手機報上曝光；對內部曝光效果不佳的，則在電視臺曝光或通過紀委進行通報。 （三）嚴格獎懲。三是攻實戰(zhàn)能力的提高。二是攻問題的解決。一是查前期工作的落實情況。統(tǒng)計工作要做到縱比橫比環(huán)比，不僅要自己跟自己比，還要跟別人比，通過科學比較，認真分析研判。五是約談調度。一是現(xiàn)場調度。牽頭部門、業(yè)主單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科級單位要落實工作主體責任，對所負責的項目和工作做好資料收集整理，及時掌握和提供各項數(shù)據(jù)，為責任領導抓調度做好準備。由于時間關系，其他縣領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就不再發(fā)言了，請大家各司其職、各負其責，認真抓好貫徹落實。未發(fā)言的單位，凡有需調度的問題，請起草好書面材料，經單位主要領導簽字后報淼仁縣長，由淼仁縣長集中調度。作為配合單位就要配合業(yè)主單位落實相關責任。采取召開“正現(xiàn)場會”或“倒現(xiàn)場會”的方式，組織相關職能部門到現(xiàn)場召開調度會，也可以就某一個項目進行現(xiàn)場調度。如果說完全是因為主觀不努力造成工作進度緩慢的，一律對相關責任人進行約談。三要應統(tǒng)盡統(tǒng)。二是查項目開工情況，是真開工還是假開工。關于經濟指標類問題，請大家統(tǒng)一報淼仁研究調度；如遇重大問題需要共同努力、共同研究的，根據(jù)分工安排報相關領導，由縣委、縣政府主要領導研究調度。
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