打破一切常規(guī)讀后感-免費(fèi)閱讀
【正文】 或許很多新員工會(huì)說，誰愿意在這里干一輩子埃但是很多優(yōu)秀的老員工卻會(huì)說，我在這里干了這么久，這里已經(jīng)成為我生活的一部分了。他們更愿意奉獻(xiàn)自己，但是需要得到經(jīng)理的肯定作為回報(bào)。實(shí)際上，卻是經(jīng)理的精神傳播基矗如果一個(gè)經(jīng)理，連最基本的布置工作。 當(dāng)然，這些成功會(huì)對(duì)公司有很重要的影響，這些影響不光只留住員工。 大家都知道，21世紀(jì)最重要的是人才。 下面，我將我說學(xué)知識(shí)做以簡單記錄。并且能熟練掌握它們，將他們與實(shí)際聯(lián)系。等過幾年經(jīng)驗(yàn)多了，自然也就成了管理的高手。 讀《首先，打破一切常規(guī)》有感 很有幸能參加公司的管理培訓(xùn)，第1次培訓(xùn)前留的作業(yè)是讀《首先，打破一切常規(guī)》一書，并編寫讀后感。 其實(shí)在拿到這本書之前，我就已經(jīng)聽說過有這么一本書，對(duì)蓋洛普管理知識(shí)也簡單知道一些。但是通過本書的學(xué)習(xí)，我很清晰的認(rèn)識(shí)到，僅僅是態(tài)度正確是不夠的，管理也是有方法和技巧的。 ◎應(yīng)用管理階段。希望通過以后的管理培訓(xùn)，能深入
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