【正文】 我中心自成立以來，在科級(jí)以上干部的選拔任用工作上，沒有出現(xiàn)一例違規(guī)違紀(jì)的情況，樹立了良好的干部選拔任用導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部工作的積極性。對(duì)干部選拔任用工作，能夠主動(dòng)接受紀(jì)檢組的監(jiān)督，從黨組 會(huì)議研究競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，到公開競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體實(shí)施，都邀請(qǐng)市委派駐第七紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)全程參與進(jìn)行監(jiān)督，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔干部工作的公開、公平、公正。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和 文件精神，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善工作制度，優(yōu)化干部隊(duì)伍，使干部選拔任用工作逐步走上經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化軌道，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，為推動(dòng)全市史志工作科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。 五、從嚴(yán)管理干部情況 黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要求，從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律 、廉政紀(jì)律和道德品行等方面，對(duì)黨員干部提出了明確的要求。注重加強(qiáng)干部的思想道德教育，引導(dǎo)和督促干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。在選拔任用工作中，突出把好 三關(guān) ，即：堅(jiān)持群眾公認(rèn)，嚴(yán)把民主推薦關(guān)；堅(jiān)持考察程序，嚴(yán)把組織考察關(guān)；堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)把討論決定關(guān)。近幾年，市史志辦先后出臺(tái)了《關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的規(guī)定》、《思想政治工作制度》、《貫徹〈 xx 市市管領(lǐng)導(dǎo)重大問題決策議事辦法（試行）〉的實(shí)施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》、《廉政談話制度》、《干部談話提醒制度》、《黨組會(huì)議制度》等有關(guān)制度，形成了一套符合實(shí)際的干部監(jiān)督、選拔任用、加強(qiáng)思想政治建設(shè)的監(jiān)督約束機(jī)制。黨組中心組每年至少要組織一次專 題學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部選拔任用和管理監(jiān)督工作法規(guī)文件選編》的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作防止干部 帶病提拔 等問題的暫行規(guī)定》、《處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗和備案管理工作暫行規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作報(bào)告制度的意見》等政策規(guī)定。北片片長(zhǎng)吳戰(zhàn)剛同志對(duì)片上工作安排到位，協(xié)調(diào)指導(dǎo)有力，使北片 3 個(gè)村春季農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了 新進(jìn)展。 自 xx 年 6 月份以來，中心黨委共提拔任用中層干部 2 次4 人，調(diào)整 2 人。 四、干部人事檔案專項(xiàng)審核工作情況 在干部管理中我局組織人事部門嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部檔案管理各項(xiàng)制度，強(qiáng)化檔案工作人員崗位職責(zé)意識(shí)，把檔案管理工作列入單位干部人事工作的重要內(nèi)容，加大檔案工作基礎(chǔ)設(shè)施投入。 xx 年以來只調(diào)整任命 1 名副科級(jí)干部，無新選拔任用干部。一是黨組帶頭學(xué)，利用黨組理論中心組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)《干部任用條例》等相關(guān)文件，用《條例》和有關(guān)規(guī)定的精神統(tǒng)一思想。二是利用每周例行的理論學(xué)習(xí)時(shí)間，召集機(jī)關(guān)全體工作人員對(duì)《干部任用條例》及有關(guān)文件進(jìn)行了進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)，并把《干部任用條例》印發(fā)全體干部職工，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在業(yè)余的時(shí)間抓好自學(xué)。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。目前，我局縣處級(jí)干部檔案歸口組織部，科級(jí)及以下干部檔案歸口人社局。在完善制度的基礎(chǔ)上，我局不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)干部的選拔任用工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。在干部選拔任用工作上，我局按照《條例》要求，堅(jiān)持民主集中制原則，制定了嚴(yán)格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民主推薦、民主評(píng)測(cè)、民 主評(píng)議、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。局黨組高度重視《條例》的貫徹落實(shí)，把此項(xiàng)工作做為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動(dòng)我市民族宗教工作不斷前進(jìn)的重要措施，抓緊、抓實(shí)、抓好。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告?zhèn)浒钢贫?，目前機(jī)關(guān)干部崗位職責(zé)統(tǒng)一，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)被給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分情況。 ，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。 特此報(bào)告。 【篇三】 市委組織部： 根據(jù)《關(guān)于對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行檢查的通知》文件要求， 第 6 頁 共 19 頁 現(xiàn)將我局干部選拔任用工作自查情況報(bào)告如下： 一、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及相關(guān)配套政策法規(guī)的情況 自 xx 年新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局堅(jiān)持做好《條例》的學(xué)習(xí)和貫徹工作，按照 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉，組織人事干部要精通，干部群眾要了解 ” 的要求，把學(xué)習(xí)和宣貫《條例》和有關(guān)規(guī)定作為一項(xiàng)重要工作來抓，利用各種機(jī)會(huì)，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳，重點(diǎn)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部的學(xué)習(xí)。通過檢查干部選拔任用提名是否規(guī)范，干部考察是否科學(xué)到位，干部任免是否依法依規(guī)、業(yè)務(wù)工作是否符 合要求等，認(rèn)真進(jìn)行查找分析、總結(jié)反思，夯實(shí)了局內(nèi)的組織基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化。 三、超職數(shù)配備干部整改消化情況 我局印發(fā)了《 xx 市國(guó)土資源局嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部工作實(shí)施方案》（銀國(guó)土資發(fā)〔 xx〕 105 號(hào)），按照 xx 市統(tǒng)一安排部署，全面調(diào)查摸底，撰寫自查報(bào)告，上報(bào)上級(jí)部門審核備案。 【篇四】 縣委組織部： 自收到武委組發(fā)（ xx） 20 號(hào)《關(guān)于對(duì)鎮(zhèn)（中心）、縣級(jí)部門（單位）干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的通知