干部監(jiān)督工作匯報(bào)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 會(huì)同市紀(jì)委等相關(guān)部門開(kāi)展對(duì)鎮(zhèn)局單位貫徹落實(shí)民主集中制情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ” 領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。有的制度缺乏具體實(shí)施細(xì)則，實(shí)際無(wú)法操作，監(jiān)督成效難以體現(xiàn)。 二、存在的問(wèn)題和不足 對(duì)照中央對(duì)深入整治用人上的不正之風(fēng)的總體要求，結(jié)合我市實(shí)際，當(dāng)前工作中存在的主要困難和問(wèn)題是： 在干部選任上視野還不 夠?qū)掗?。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用中信訪舉報(bào)核查工作機(jī)機(jī)制，有效防止干部 “ 帶病提拔 ” 。 （三）把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中 努力推進(jìn) “ 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、 參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 為落實(shí)制度成效，進(jìn)一步規(guī)范我市基層單位干部任用工作，我市下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行派員旁聽(tīng)鎮(zhèn)局級(jí)單位干部任免會(huì)議的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》規(guī)定：鎮(zhèn)局級(jí)單位召開(kāi)干部任免會(huì)議，必須提前 2天向市委組織部書(shū)面報(bào)告。近年來(lái)，我市認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)文件精神，著力深化干部人事制度改革，扎實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)，切實(shí)把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，努力營(yíng)造良好的干部選拔任用工作氛圍。在討論階段，《市委全體會(huì)議對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法（試行）》、《市委常委會(huì) 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 討論干部任免事項(xiàng)投票表決辦法（試行）》，對(duì)干部任免事項(xiàng)的民主討論、集體決策作出了相應(yīng)的制度規(guī)范。今年，我市重 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 新修訂下發(fā)了《鎮(zhèn)局級(jí)單位干部任用工作規(guī)程》，修訂后的《規(guī)程》對(duì)鎮(zhèn)局級(jí)單位選拔任用干部，在民主推薦環(huán)節(jié)、集體討論醞釀環(huán)節(jié)以及實(shí)行票決制等方面都作出了硬性規(guī)定，進(jìn)一 步擴(kuò)大了干部選拔任用工作的透明度，防止少數(shù)人說(shuō)了算等用人上的不正之風(fēng)。通過(guò)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)（聘）上崗，建立起公平公開(kāi)公正的干部選任機(jī)制，一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，提高了我市機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過(guò)全面檢查，切實(shí)改進(jìn)和完善以公務(wù)員法為依托的公務(wù)員管理和以人員聘用制為框架的事業(yè)單位人事管理制度體系，充分發(fā)揮好制度對(duì)干
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