對各行政村年度主要工作目標考核的實施方案-免費閱讀
【正文】 辦事處評出名優(yōu)秀村干部予以獎勵，每人獎勵元。 ⒋ 榮譽分以考核時為界，以表彰文件、證書或獎牌為依據(jù)。 “ 兩勞 ” 回歸人員幫教工作（分）。 民調(diào)組織健全，充分發(fā)揮作用（分）。 做好社會穩(wěn)定工作（分）。 ② 做好《獨生子女父母光榮證》的發(fā)放工作，抓每月獎給獨生子女父母十元以上獎勵費及相 關(guān)優(yōu)先、優(yōu)惠待遇的落實。 ② 各村每月至少聽取一次人口與計劃生育匯報，并切實解決工作中存在的實際問題。獲區(qū)級文明村得分，獲市級文明村另獎分，獲省級文明村另獎分；一級未獲的扣分。每項教育每年不少于次，少一項教育扣分。 按時按規(guī)定收繳黨費，并定期公布（分）。 認真落實 “ 三會一課 ” 制度（分）。 按照區(qū)目標考核實施意見，企業(yè)上得分為分，社保得分為分。 （二）、具體考核內(nèi)容及分值分配如下： ⒈ 經(jīng)濟建設(shè)（發(fā)展星）分 總產(chǎn)值（分） 工業(yè)產(chǎn)值（分） 增加值（分） 工業(yè)增加值（分） 營業(yè)收入（分） 利潤總額（分） 入庫稅金（分） 科技工作（分） ① 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)新產(chǎn)品。具體考核實施辦法如下： 一、指導思想 按照公開、公平、公正的原則，結(jié)合村干部一年的工作實際，不偏袒、不護短，采取雙向考核制，即村干部述職，黨員與群眾代表、辦事處機關(guān)干部職工測評村干部，辦事處黨工委鑒定，評議出黨員和群眾真正擁護的思想好、作風正、能力強、真心實意為群眾辦實事的村兩委干部，考核結(jié)果將作為村干部年度獎勵的主要依據(jù)，并以次考核作為今后使用村黨支部干部的基本依據(jù)。 三、考核計分標準和辦法 （一）、經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)、 XX縣區(qū)管理、計劃生育、社會穩(wěn)定各分。 凡能合同利用外資，實際利用外資、外商有直接投資的，每項獎分。班子不團結(jié)，工作不協(xié)調(diào)，影響工作的視情況扣 — 分。 認真開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 和 “ 民主評議黨員 ” 活動，堅持條件，不走過場（分）。 第 5 頁 共 11 頁 積極開展 “ 道德規(guī)范進萬家 ” 活動（分）。 社會風氣明顯轉(zhuǎn)好，沒有賭博、封建迷信、傳看淫穢物品、違反計劃生育條例等不良現(xiàn)象，無違反村鎮(zhèn)規(guī)劃和搶占宅基地現(xiàn)象，家庭鄰居和睦，尊老愛幼成風（分）。 實行 “
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